- 劳务派遣工可以转为正式工吗
- 答：法律主观：劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的，经双方协商一致，在不损害其他单位或个人利益的情况下，可以订立书面的劳动合同，成为该用工单位的正式员工。法律客观：《劳务派遣暂行...
- 2023-02-21 回答者: 159*****699
- 劳务派遣工可以转为正式工吗
- 答：劳务派遣可以转正式工。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
- 2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答
- 劳务派遣工可以转为正式工吗
- 答：可以。派遣工在工作中表现突出，专业技能出众，满足用人单位的要求，便可获得转正机会，另外劳务派遣合同中会明确规定在满足一定的工作时间和其他特定条件下，派遣工可以转为正式员工。
- 2024-01-07 回答者: 某西某西eg 1个回答
- 劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗
- 答：劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工当然是有机会转正的，不过这个是要看具体单位情况的。对于机关事业单位的劳务派遣人员，就不要抱有转正的想法了。目前，机关事业单位的要求是逢进必考，除了引进生、选调生、转业军人以外，基本在编人员都是通过参加公务员考试或者事业单位考试进入的。而对于机关事业...
- 2024-04-09 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答
- 派遣工可以转成正式工吗
- 答：可以。劳务派遣工与用人单位之间建立了稳定的工作关系，并通过在工作岗位上表现出色和获得用人单位的赏识，有了被录用的意向。当劳务派遣合同期满时，如果派遣工不再与劳务派遣公司续签合同，那么用人单位便有机会将其录用为企业正式员工。所以派遣工可以转成正式工。
- 2024-03-16 回答者: 某西某西eg 1个回答
- 劳务派遣人员能转正式工吗
- 答：一、劳务派遣人员能转正式工吗1、劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【...
- 2022-07-25 回答者: 星空下的猪126 1个回答
- 劳务派遣员工怎样才能转为正式工
- 答：劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，...
- 2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答
- 劳务派遣工可以转为正式工吗
- 答：而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同。很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后，会提供内部相关单位的转正机会。事实上，如果劳务派遣工在用工单位表现出色，能够得到单位同事及上司的赏识，在岗位空缺的情况下，也是有机会转正的。例如部分企业都设有劳务派遣岗，也每年都设有考核转正的机会。
- 2024-02-24 回答者: 5337Z07 1个回答
- 劳务派遣工如何转正
- 答：说的通俗一点，劳务派遣工的一切用工手续，并不在用工单位，他并不是用工单位的正式一员，用工单位没有权利决定该员工的去留，更谈不上转正了。法律客观：《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间...
- 2023-02-21 回答者: DivorceLawyer_
- 劳务派遣能转正式工吗
- 问：劳务派遣能转正式工吗
- 答：劳务派遣工可以转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。劳务派遣的特点是：1、有利于降低招聘...
- 2022-01-27 回答者: 176******17 1个回答 1
