派遣员工和正式员工的待遇区别

答：正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。正式员工签合同的甲方就是用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。解除劳动合同的方式不同。派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。劳务派遣...

2022-06-08 回答者: 150*****943 1个回答

劳务派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同?

问：劳务派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同？

答：公积金政策不同：劳务派遣员工的住房公积金可能需要自行购买或通过劳务派遣公司购买，而正式员工的住房公积金则通常由工作单位全额支付。这可能导致劳务派遣员工在购房等方面的压力较大。总的来说，劳务派遣员工的社保和公积金待遇相对正式员工可能会有所不足。但也有一些专业正规的劳务派遣公司会为其员工缴纳全...

2024-01-22 回答者: 汇丰人才科技 6个回答

劳务派遣员工和正式员工区别

答：劳务派遣和正式员工的区别如下：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答 1

劳务派遣福利待遇和正式员工一样吗

答：劳务派遣员工与正式员工在福利待遇方面存在一定的差异。尽管劳务派遣员工享有一些基本的福利保障，如社会保险和工资支付，但与正式员工相比，他们通常无法获得完全相同的福利待遇。正式员工往往享有更全面的福利，包括医疗保险、养老金、带薪休假和职业培训等。这是因为劳务派遣员工与用人单位之间的雇佣关系不同，...

2023-12-22 回答者: 王占纯律师 1个回答

正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

劳务工和正式工的区别

答：(一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

劳动派遣和正式工有什么区别

答：法律分析：劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。另外，还有以下区别：1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位；2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的；3、用工单位对派遣员工应当履行...

2022-01-22 回答者: 153290689 1个回答

中核二四劳务派遣和正式员工待遇区别

答：工资，节日奖金年终奖金。根据查询BOSS直聘显示。1、工资，中核二四劳务派遣工资2500，正式员工待遇2800，所以正式员工待遇和中核二四劳务派遣有区别。2、节日奖金年终奖金，中核二四劳务派遣不发，正式员工发，所以正式员工待遇和中核二四劳务派遣有区别。

2023-08-19 回答者: 173******37 1个回答

派遣工和正式工的工资一样吗

答：法律主观：第一，派遣工和正式工两者的身份不同。第二，派遣工和正式工两者的待遇不同。第三，派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。第四，派遣工和正式工两者的保障不同。第五，派遣工和正式工两者的岗位不同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，...

2023-03-13 回答者: sosomcn6 1个回答

派遣员工和正式员工的待遇

答：派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不支付...

2022-12-08 回答者: 191******31 1个回答