-
信鸿派遣华为可以转正吗
- 答：可以。根据查询华为官网信息信息显示，华为公司内部规定，信鸿派遣华为转正时间为三个月，比自招工要长一半时间，业绩优异者可以转正。
-
2023-09-17
回答者: 173******52
1个回答
-
华为派遣工能转正吗?要什么条件?
- 答：华为派遣工能转正，需要的以下3个条件：1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。2、特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试。
-
2022-10-13
回答者: 求真实验室
1个回答
-
华为外包能转到华为正式员工吗
- 答：能转正。华为外包员工能转为正式员工。转正的流程包括入职流程、培训和工作期间的表现和转正申请流程。外包人员首先由华为方提供工作岗位，与人力资源服务公司签订劳动合同，被安排到华为指定的岗位工作。在外包期间，外包人员通过实际工作展现出优秀的表现后，可向人力资源服务公司提出转正申请。人力资源服务公司...
-
2023-12-10
回答者: xzc程博
1个回答
-
华为派遣工能转正吗?要什么条件
- 答：一般来说，派遣工的转正条件比企业自招工要严格一点：1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。2、特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期限一样。3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试 ...
-
2020-02-24
回答者: 查夜松
1个回答
-
劳务派遣员工怎样才能转为正式工
- 答：正式工为全日制用工。劳动派遣转正办理程序具体如下 ：1、个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名；2、基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证书（证件）原件...
-
2023-06-06
回答者: 137*****844
1个回答
-
华为临时工转正几率大吗
- 答：转正要求 华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。特殊能力或学历知识达标转正具有专科毕业证的跟自招工试用期一样，当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试。必要条件就是要能胜任工作，其次要遵守公司规章制度，认可公司的企业文化。
-
2022-09-07
回答者: 求真实验室
1个回答
-
北京华为研究所德科外包人能转正吗
- 答：能。北京华为研究所官方网站信息内容显示，对于德科外包人员是具有转正机会的，人员需要在单位工作时间达到两年以上，工作业绩出色，工作过程中至少需要拿到一次a以上的绩效，经过人事部门的审批之后，经过三个月的转正期就可以成为华为的正式员工。北京华为研究所最主要的经营范围，包括微电子产品数据，通讯设备...
-
2023-03-16
回答者: 山西宏盛星辰
1个回答
-
劳务派遣人员能转正式工吗
- 答：一、劳务派遣人员能转正式工吗1、劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【...
-
2022-07-25
回答者: 星空下的猪126
1个回答
-
华为慧通转华为正编的条件
- 答：1、华为转正时间三个月，比自招工要长一半时间，至少五个月才能转正。2、特殊能力或学历知识达标转正，具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。3、表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下，华为公司会设置考试。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信...
-
2022-05-30
回答者: 韶问
1个回答
1
-
劳务派遣工如何转正
- 答：如果劳务派遣工想转成有编制的工作人员，即俗称的正式工，目前来看，只有一种办法，那就是参加当地的公务员、事业编招录考试。所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法...
-
2023-08-02
回答者: 马梦娇律师
1个回答
