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合同工与正式
工
的区别
答:
法律分析:
1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2、
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不...
2022-07-04
回答者:
shineJYP85
1个回答
正式职工
和
合同
制
职工有什么区别
问:
正式职工和合同制职工有什么区别
答:
合同工和正式工的区别有:1、签订的主体不同;2、工资、福利待遇不同
。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是...
2022-01-18
回答者:
郝丽君张十月
1个回答
合同工和正式
工
有哪些区别
答:
一、合同工和正式工有哪些区别1、合同工和正式工的区别如下:(1)待遇不同
。
合同工的工资是用人部门内部经费发放的
,然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低;正式工的工资是由国家财政保障,其相对稳定,而且工资较高并且退休后的待遇也不错;(2)
工作权限不同
。合同工在日常执法行动中只能是协助执法...
2022-07-21
回答者:
746343133
1个回答
正式员工
与
合同工有什么区别
问:
在同一家公司正式工与合同工的区别
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 13次
合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。
区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中...
合同工和正式
工
的区别
问:
合同工和正式工的区别
答:
法律分析:合同工和正式工的区别:1、
待遇不同
合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后会更低,正式工的工资是由国家财政保障相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错,
工作权限不同
合同工在日常执法行动中,只能是协助执法而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。2、 ...
2022-05-30
回答者:
孔姐谈保险
1个回答
国企怎么区分
正式工和合同工
答:
国企正式工和合同工的区别:1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、福利
待遇不同
:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、编制不同:在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没...
2022-08-16
回答者:
155******60
1个回答
合同工和正式
工
的区别?
答:
合同工和正式工的区别
1、待遇不同
合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低,正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。2、签订的主体不同 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3...
2022-02-22
回答者:
小镇里的花y
1个回答
合同工与
全
职工有什么区别
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:
1.待遇不同
:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中...
合同工和正式
工
有什么区别?
答:
1、签订的主体
不同
:
合同工是员工
和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。
正式工是员工与
工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
2022-12-21
回答者:
不开心啊烦死了
1个回答
正式
编制和
合同
制
有什么区别
答:
合同
制人员参照
正式
编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面 编制比聘用制晋升制度更完善,渠道更宽广,事业单位编制更容易晋升、调动等。正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。在事业单位里,会优先提拔具有编制的工作人员,并且事业单位编制
员工有
相应的晋升考核管理办法。
2022-09-05
回答者:
法妞问答律师在线咨询
2个回答
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