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同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?: 问：同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?; 答：一、同工同酬的意思是什么1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。; 2022-06-15 回答者: 137*****844 1个回答

什么是同工同酬怎么解释: 答：法律分析：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...; 2022-05-25 回答者: 薄宇嘉 1个回答

同工同酬的司法解释是什么?: 答：同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同...; 2016-09-15 回答者: zhxr63 2个回答 11

事业单位同工同酬是什么意思: 答：就获得相同的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。; 2022-01-22 回答者: 136*****330 1个回答

什么是同工同酬?临时工与正式工是同工同酬吗?: 答：一、同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。新劳动法规定同工同酬必须具备三个条件: 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位...; 2023-03-08 回答者: 敏敏普法 1个回答

什么叫同工同酬,同工同酬的条件是什么: 答：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。二、同工同酬的条件 1、劳动者的工...; 2023-03-28 回答者: 倩倩懂法 1个回答

什么叫做同工同酬: 00:59

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2019年05月10日

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新劳动合同法同工同酬是什么意思: 答：劳动合同法同工同酬的解读： 1、同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。 2、同工同酬必须具备三个条件： 2.1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同； 2.2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量； 2.3、是同样的...; 2013-10-23 回答者: 寂寞绑票700 1个回答

同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?: 01:17

回答: 法师兄法律咨询

时间: 2022年03月01日

同工同酬是指：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳务派遣，是指劳动者和用人单位也称劳务派遣单位签订劳动合同，而实际上为用工单位也称接受以劳务派遣形式用工的单位工作。其目的是为了降低用...

事业单位编外同工同酬是什么意思?: 答：法律分析：事业单位编外同工同酬是指，被派遣到事业单位的劳动者，虽然不享有事业单位编制，但是可以获得与从事同种工作的有编制的劳动者同样的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣...; 2022-01-26 回答者: 138*****815 1个回答

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