在招聘会上面试了,等通知时又投了一次简历,有通知了,这是复试吗

答：招聘会上主要工作是收集简历，简单的面谈不算真正的面试，现场招聘结束后，人事部会对现场的面谈印象及简历进行筛选，通知到公司面试，才算第一次真正的面试。

2017-12-15 回答者: 越狱兔168 2个回答 6

第一次面试通过了,面试官让我去二次复试,复试过后感觉还行,面试官让...

问：星期一面试官通知我去面试，面试后说3天内给我消息第二天给我打电话通知...

答：1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通 面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决...

2020-07-20 回答者: 无名之人hg 10个回答 42

一面猎头开始说过了,等二面时间通知,后来又说需要用人部门经理再筛选...

答：这相当于收简历的初选过关，二面则是用人部门根据猎头提供的简历进行实际的评估，用人部门经理看你顺眼你就有二面机会，不顺眼你就没有指望了，不要把希望放在猎头身上，他们与在现场招聘的人没啥两样，

2011-12-07 回答者: ayfangayfang 2个回答 5

面试后等通知再面试时,不小心又投了一次简历到那家公司

问：我在一家公司应聘实习进行了第一次面试后，说三天内等通知再面试，结果...

答：不会有影响，，，也许是个机会也说不定欧，，，说明我们很愿意很看重他们，，，心放轻松，，，才能从容面对，，，好运！！！

2014-09-10 回答者: cn#GfLafBfQa 2个回答 3

我面试过很多次,但是都说等通知~今天我又去面试了他让我填了简历表结 ...

答：基本上是的。现在一般的公司都很讲究效率，除非大批招聘会让你回去等通知。一般都是一天的时间会完成两轮到三轮，复试一般都是大领导看一下，没问题就OK了。

2010-03-18 回答者: yiluhuaming 3个回答

...问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是什么情况,录用几率...

答：并不是每一句“等通知”，都能换来HR的通知，如果对方的语气敷衍，说得很简单，抛下一句“回去等通知”就结束了面试，说明你可能已经被淘汰了。与其傻傻地等HR的回应，不如继续投简历，争取尽快得到面试机会，而不是白白浪费时间。情况2：“请等通知，还有其他问题吗”如果听到这句话，你...

2019-02-16 回答者: cn#GVLaaufaak 11个回答 29

...发布招聘信息了这是为什么?(我是周六在招聘会投的简历)

答：正常啊。面试不等于入职

2018-12-12 回答者: cn#BuaLkVpuQu 3个回答

在招聘会上面试,后说有消息再通知是什么意思

答：招聘会上有多少人，有多少天，当然是会等到最后一天所有人都决定了，不会再有人上门了，他才会整理这一次招聘会上的收获，我可能没有录用，不过因为前一个人来了不待了，就临时再通知我进来，他们也很无奈，只能等通知啰!!当然这段时间你还是可以继续应征其他工作，...

2016-03-22 回答者: semplice1979 2个回答 1

今天去面试填了一张简历然后就叫我回去等通知 有戏吗?

问：他向我全方位立体的显示他们的公司待遇和工作流程 然后跟我说如果觉得可...

答：要求并不高的情况下，面试的方法将采用集中简单的方式进行，招聘单位可以把一周内收集到的简历合并在一起进行筛选。要是单位招聘的人员是要求比较高的，或者人数比较少，就基本没戏了。不管怎样，招聘单位应该对面试的时间进行一个说明，表面不能立即面试的原因，或在多少天内通知。

2019-02-23 回答者: feifeilicheng 5个回答 4

去公司面试完,人事部说下周等通知复试,这种情况我可不可以主动去问哪...

答：不用问，因为有复试的公司一般初试的时候都会往下砍人，所以能不能进复试都是问题，没必要问，问了也没用，有可能人力资源的也不知道，决定完了复试人选后，也有可能会有两拨复试，所以等消息就行，期间别的公司该去面试就去面试。

2019-02-19 回答者: cs1909 10个回答 9