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劳务工和合同工的区别
答：1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
2024-03-22 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
灵活用工人员个税如何缴纳
企业回答：灵活用工人员的个税缴纳方式，需先根据应纳税所得额确定适用税率，该所得额需按照一定规则计算。支付所得的单位，如广州均赢科技有限公司，在发放劳务报酬时有代扣代缴个税的义务。公司需按照税法规定，对灵活用工人员的收入进行预扣预缴，并在次年进行汇算清缴。灵活用工人员也有责任确保税务合规，及时提供必要的税务资料。通过规范的税务操作，既保障公司的合规经营，也维护灵活用工人员的合法权益。 均赢科技，作为国内灵活用工整体解决方案服务商，通过整合“技术+平台 + 服务”三大优势为众多行业提供定制化的灵活用工方案。至今，已助力200万+自由职业者，与4万+家企业携手合作,累计服务人次超3 亿。我们致力于为新就业形态劳动者搭建智能就...
2024-05-11 回答者：灵活用工平台 10
劳务工与合同工的区别
答：法律分析：第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、...
2022-01-18 回答者: 我也来666 1个回答
合同工跟劳务工有什么区别
答：法律分析：1.用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同。2.工作性质的区别。第三，使用上的区别。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书...
2022-01-22 回答者: 葛懿增 1个回答
社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?
问：本人深户,通过公司买社保,公司为私企.有签劳动合同,是公司直接招聘,没有...
答：最主要的区别：所有的福利待遇是由谁来承担的，如果是合同工，则由用人的来承担相应的义务；如果劳务工，则由对应的劳务派遣公司来承担。
2019-08-08 回答者: 风风天字号 6个回答 10
合同工和劳务工有什么区别?
答：1、发生劳动关系不同 合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系；劳务工与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系，劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受；劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受...
2022-12-19 回答者: 纪愣子 1个回答
合同工和劳务工有什么区别?
问：我是城镇户口为什么不能签合同
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....
劳务工和合同工有什么不同?
答：1、定义不同：（1）劳务工是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。（2）合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。2、发生劳动关系不同：劳务工与用人单位签订上岗协议，与...
2022-12-20 回答者: 纪愣子 1个回答
合同工和劳务工有什么区别
答：第一,劳动关系的区别。 合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务派遣公司,员工的管理教育...
2022-12-25 回答者: love一念清净 1个回答
劳务工和合同工的区别是什么?
答：劳务工与合同工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经...
2021-11-15 回答者: 136*****488 1个回答
社保里面的合同工和劳务工有什么区别
答：法律分析：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立...
2022-01-22 回答者: 鑫家律师事务所 1个回答

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