请问实习生有法定节假日吗?

答：国家法定假期的相关规定主要是在《全国年节及纪念日放假办法》及相关修改决定里规定，根据《全国年节及纪念日放假办法》及相关修改决的规定，法定假期针对的主体是全体公民和符合条件的部分公民。因此，如实习生符合该办法的主体资格，即可以享受法定假期。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求...

2022-11-15 回答者: FINNyuhao 1个回答

请问,有没有人知道,实习生享不享受带薪法定假日?谢谢!

答：我觉得当然有法定节假日（五一，十一，过年）都是法定节假日，实习期，和试用期的都享受，带薪的假期一般指，单位给的年假，按照新的劳动法。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...

2007-12-25 回答者: SINO_IFA 4个回答 4

国家规定实习生春节放假时间有多少天?

答：不管实习生还是正式员工，国家规定的法定假日春节就只有7天而已，多的都是公司放的

2019-12-12 回答者: 1234560a025 26个回答

郫都区中医院实习生过年放假吗

答：放假。医学生实习过年也是放假的，但需要根据排班表来值班，是跟着带教老师值班，过后的话可以安排调休假。一般放假为七天，这是国家统一规定的假期，不可能按照学生的放假时间来执行。实习生是指无经验学习人员，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于...

2022-12-18 回答者: 195******96 1个回答 1

护理实习生有没有国家法定节假日?

答：你好，实习护士法定节假日也应当有假期，无论是否在实习期，劳动者都有在法定节假日休息的权利，因工作安排无法休息的，用人单位应当安排调休或给予补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；...

2023-02-07 回答者: 追風天蝎 1个回答

浙江三建实习生过年是带薪休假吗

答：带薪。春节是法定的节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。浙江省三建设集团有限公司是省属国有大型建筑企业集团，前身是浙江省第三建筑工程公司及其后改制而成的浙江省长城建设集团股份有限公司。

2023-01-13 回答者: 157******37 1个回答

实习生春节放假问题!!!急!!!

问：我是一名酒店管理专业的实习生，现在在北京一家五星级酒店实习已经有8个...

答：你选择的请假部门，好像不对！你是实习生，也就是说，你还没有与该酒店签订合同。你是否可以正常享受法定假日，应与你的学校的推荐实习部门协调，也就是说，按常理酒店根本无权决定你是否可以放假，应由学校决定。也是由学校与之协商过的。按法律规定，国家法定假日上班是三倍工资，一般假日是二倍工资...

2011-01-15 回答者: 暗夜の玄武 4个回答 2

劳动法关于实习生年休假的怎么算

问：我是2013年年7月到A公司上班，期间一直正常上班，直到2014年7月签订正式...

答：如果你是2013年7月份到用人单位工作，到2014年7月份正式签订了劳动合同，在这种情况下，那么按照劳动合同里，是有带薪年假的待遇，你可以请假同时享受带薪年假。签订合同。关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后...

2021-03-22 回答者: boy我最靓 8个回答

酒店实习生按国家规定过年放不放假

答：酒店实习生按国家规定过年放不放假？国家对于任何职工过年放不放假，都没有硬性的规定，也就是说放不放都可以，由单位自行决定。一般酒店业的员工，过年过节因为要正常营业，都可能得不到休息，只能是职工轮休，具体由单位安排即可。注：国家法定假日安排职工上班的，单位应该依法支付加班费。

2014-11-24 回答者: jiayong19 2个回答 1

11月份的实习生能回家过年吗

答：11月份的实习生能回家过年。不管是正式员工还是实习生都有假期的。所以是可以回家过年的。

2022-11-21 回答者: HB91002 1个回答