...在一家国企实习一年,毕业了公司还要约定一年见习期,合法吗?_百度...

答：个人认为是合法的 1：你在实习期间，单位基本不会和你签订正规的用工合同的，而且也没有帮你缴金，等你毕业过去，有了正式合同才算是正式员工的试用期。2：见习期的长短也是看各个单位的，但是1年好像真的有点长，我周围的都是6个月啊，好像真有点长 ...

2011-07-06 回答者: 自信只有5 2个回答 1

公司要求见习期一年合法吗?

问：大家好： 我是今年的本科应届毕业生，我于2008年一月25好来公司实习。6...

答：答：是的。根据仍然有效的《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知》的规定（国家劳动和社会保障部网站查询），研究生不实行见习期制度。目前，事业单位的相关文件都沿用了这一规定（之所以仍然保持该对研究生待遇文件的有效，是因为事业单位内仍实行见习期制度，作为上游法规必须有效...

2008-07-31 回答者: hangzhouman 5个回答 19

我被北京一家国企单位聘用,说有一年的见习期,合法吗?

问：如果是事业单位的话呢？合法吗 一年见习期太长了。。。要签4年合同

答：答：这个说法是对的。原因是：见习期制度从来只针对有行政性质的单位（过去计划经济体制下的国企也享有行政级别和行政待遇）。目前，见习期只在事业单位中实行。当然期满，事业单位会给毕业生向当地人事局报定行政级别，如办事员（十至十五级）、科员（九至十四级）、副主任科员（九至十三级）等。4. ...

2008-05-05 回答者: hangzhouman 3个回答 3

公司规定大学生见习期为一年,这合不合法??

问：紧急求助~我是08届的毕业生 我签了一家单位， 它规定见习期是一年的时间...

答：否则是违法的。 3.省劳动和社会保障厅在2005年发文《浙江省转发劳动和社会保障部关于引导鼓励高校毕业生同向基层就业意见的通知》浙劳社就[2005]139号中规定：“企业招用高校毕业生要按《浙江省劳动合同办法》的规定确定试用期，不得实行见习期制度。各地劳动保障部门要加强劳动保障监察的常规检查，并结合...

2008-01-19 回答者: hangzhouman 7个回答 4

如果实习超过1年公司是不是违法了?还有公司不给员工买五险一金等...

问：如果实习超过1年公司是不是违法了？还有公司不给员工买五险一金等情况

答：实习时间一般定为6个月或者一年。如果超过一年，仍然没给予学员转正，和发放相应的工资待遇和工资比例上缴的五险一金，是违规的，也不符合法律规定。建议你向劳动仲裁委员会去反映。

2021-08-27 回答者: 知道网友 5个回答

在公司实习了一年多了,还没有转正,老板是不是违法了?

答：根据劳动合同法的相关规定，你的这个实习期已经超过了法律规定的期限，这已经是违法的行为。你可以要求公司向你补足实习期满后的足额工资。你合同跟公司签订以后，不管公司更名还是变更法人你都是可以主张自己的权利的。当前状况，如果说还是迟迟转不了正，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者是申请劳动仲裁...

2021-11-04 回答者: 慕肄 11个回答

在公司工作,是实习期,但未签劳动合同,这样违法吗

答：不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。

2019-03-01 回答者: 华律网 4个回答 9

我在一家国企工作,不到一年,我们单位实习期是一年,我还没转正,现在想辞...

问：当时签的合同是五年的

答：回答：没有!看看协议里是怎么约定的,如果你已经毕业,不存在实习期一年这一说,公司已经违法!你随时可以走。如果你没毕业,按照实习协议约定提前提出申请就可以离职了,即使公司没通知到了日期你也可以走。

2013-04-13 回答者: 奋斗的FISH 1个回答 3

...可是实习期6个月,但是只签一年的,这是不是不符合劳动法啊?_百度知 ...

答：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...

2010-12-14 回答者: pele_z 4个回答 8

国企工作一年多一直不转正,说我不积极,这样是否违反劳动法?

答：若劳动者未与用人单位构成劳动关系则不存在劳动法中试用期的问题。试用期最长不得超过六个月，此情况公司已经违法劳动法，应给予赔偿。以下根据《劳动合同法》详细说明。一、试用期时长 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...

2018-12-10 回答者: cn#GVaQLLGBVf 2个回答