16周岁算童工吗可以聘用吗

答：年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康，国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护，国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人...

2024-03-18 回答者: time摆渡一下 1个回答

16岁算童工吗?

答：法律主观：16岁不算童工。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《未成年保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年...

2023-02-27 回答者: VXfalv361 1个回答

未成年可以打暑假工吗?

答：未成年能不能打暑假工，要看情况而定。如果不满16周岁的，就不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被...

2023-08-31 回答者: 191******13 1个回答

虚岁16岁能不能打暑假工

答：虚岁16岁不可以打暑假工，虚岁16周岁未满16周岁，16周岁以下属于童工，国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康...

2022-09-29 回答者: 星空下的猪126 1个回答

暑假工多少岁合法

答：在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系可以不签订劳动合同。也就是说暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

2022-07-21 回答者: 746343133 1个回答

16岁算童工吗

问：16岁算童工吗

答：16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工，童工是指未满十六周岁的用工。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，...

2022-01-19 回答者: 郝丽君张十月 1个回答

16岁算不算童工?

问：16岁算不算童工?

答：一、16岁能不能算童工1、16岁不算童工。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

2022-06-15 回答者: 137*****844 1个回答

未满十八岁可以打暑假工吗?

答：【法律分析】：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

16岁算童工吗?

问：16岁算童工吗?

答：16岁不算是童工，属于未成年工。根据相关法律的规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，并且规定儿童的父母或法律监护人有义务...

2022-01-07 回答者: 155******69 1个回答

没满16可以打什么暑假工

答：国家规定不满16周岁的未成年人属于童工，不可以打暑假工。具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因：1、除纯获利的合同外...

2023-05-26 回答者: 胡文学律师 1个回答