劳动法试用期三天有工资吗

答：法律分析：有工资的。根据劳动法的相关规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展...

2022-01-22 回答者: 北京律师赵辉 1个回答

劳动法规定试用期几天有工资

问：劳动法规定试用期几天有工资

答：法律分析：入职即开始算工资，按天算，试用期同样，发工资的时间由各个企业自己决定。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际...

2022-06-15 回答者: 176******17 1个回答

试用期三天走了有工资吗

答：试用期三天有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不给工资，可以申请仲裁来维护自己的合法权益。仲裁流程如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本...

2023-08-01 回答者: 胡文学律师 1个回答

按劳动法规定,试用期间有工资吗?!试用期是三天。

答：3、《 劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...

2019-03-19 回答者: 奶思呀呀 4个回答 23

3天试用期有工资吗

答：试用期三天是有工资的，根据我国劳动法的相关规定，劳动者即使是在试用期间也是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且如果用人单位解除劳动合同的，应按照劳动者的实际工作天数支付工资。试用期不...

2023-02-07 回答者: 琥珀0985 1个回答

三天试岗期合法吗

答：一、老板说试用期三天不算工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...

2023-08-02 回答者: 155******60 1个回答

劳动法规定试用期有工资吗

答：劳动法规定试用期有工资。根据中国的《劳动合同法》，劳动者在试用期内是有工资的。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者单位相同岗位的最低档工资，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券代替。如果劳动者的合法权益...

2024-03-22 回答者: 746343133 1个回答

签了劳动合同干了三天有工资吗?

答：一、劳动法试用期三天有工资吗 劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...

2022-12-26 回答者: linwenli666 1个回答

试岗期和试用期有什么区别,进公司说试岗三天不管过不过都没有工资.后...

答：劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；...

2020-02-16 回答者: 专业仲裁员 2个回答 14

试用期三天有工资的吗?

问：找工作说的试用期三天。

答：有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付...

2021-01-29 回答者: wyp120322 4个回答 15