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新修订案的《劳动合同法》于2013年7月1日起实施。全国人民代表大会常 ...
问:新修订案的《劳动合同法》于2013年7月1日起实施。全国人民代表大会常务...
答:D 试题分析:全国人民代表大会常务委员会针对在劳务派遣中存在的问题决定对劳动合同法进行修改,说明社会存在决定社会意识,社会意识是社会存在的反映,社会意识随着社会存在的变化发展而变化发展,③④说法正确;①②与题意不符。该题选D。
2014-12-31 回答者: 南丰NCu04 1个回答
2013年7月1日起,新的《劳动合同法》正式实施,规定被派遣劳动者享有与用...
答:的《劳动合同法》的这一规定是为了保障被派遣劳动者的权益,确保他们在工作中得到公平的对待。在过去,一些用人单位会利用劳务派遣的形式来规避劳动法规定的责任,使得被派遣劳动者在工资、福利等方面得不到公平的待遇。这一规定可以有效地解决这一问题。“同工同酬”意味着在同一用人单位内...
2023-11-07 回答者: 文暄生活科普 1个回答
临时用工法律规定
答:法律主观:【法律意见】新《 劳动合同法 》对临时工的规定2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的...
2023-04-19 回答者: 艺心法务 1个回答
劳务派遣实施办法2013年
答:修改后的劳动合同法有关条款还对劳务派遣用工的数量予以限制,规定:“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行法律客观:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点...
2023-06-06 回答者: 艺心法务 1个回答
同工同酬什么时候实行
答:法律客观:2013年7月1日起新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄...
2023-06-06 回答者: 光樱银雨 1个回答
2013年劳务派遣
答:本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定进行调整;本决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起一年内依法...
2016-05-20 回答者: 85090354 3个回答 46
2023劳务派遣新政策
答:2013年7月1日起新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有...
2023-04-24 回答者: 王彪582 1个回答
2023年劳务派遣新政策
答:法律客观:2013年7月1日起新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。一、控制劳务派遣用工数量劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣作为补充用工形式,...
2023-03-27 回答者: lawyerlbh 1个回答
2013年7月1日新劳动法实行以后对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响...
问:我情况大概是这样。俺们电力局分出一个子公司。公司管理层是正式工。俺...
答:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的...
2015-09-01 回答者: 齐赫 2个回答 21
劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文
答:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
2019-08-20 回答者: xixiwsz233 5个回答 6

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