- 新劳动法关于对员工罚款有规定吗
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01:28回答: 法妞问答律师在线咨询时间: 2020年07月02日获赞: 9次《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。【...
- 劳动法规定员工罚款最高多少
- 答：劳动法规定员工罚款最高是员工工资的20%。在特殊情况下，公司是可以扣工资的，如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但是企业对员工的罚款最高不得超过...
- 2023-08-01 回答者: 陈友联律师 1个回答
- 新劳动法关于员工罚款
- 答：但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。此问题涉及的相关法条如下：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用...
- 2022-04-26 回答者: 137******17 1个回答
- 劳动法有可以罚款的吗
- 答：法律对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除，但每月扣除的工资比例不超过百分之二十。法律分析企业设立罚款制度无法律依据，罚款实质上是一方对另...
- 2022-01-26 回答者: wnask 4个回答
- 公司处罚员工罚款合法吗
- 答：司对员工进行罚款是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几...
- 2023-08-02 回答者: 155******60 1个回答
- 新劳动法关于员工罚款的规定
- 答：一、新劳动法关于员工罚款的规定是什么1、新劳动法对员工罚款的规定具体是对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除，但我国法律明确规定每月扣除的工资比例不超过20%。2、法律...
- 2022-08-09 回答者: 星空下的猪126 1个回答
- 新劳动法关于员工罚款的规定
- 答：新劳动法对员工罚款的规定具体是对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除，但我国法律明确规定每月扣除的工资比例不超过20%。劳动法新规定辞退员工补偿标准是怎样的一般情况下，...
- 2022-09-13 回答者: 星空下的猪126 1个回答
- 法律允许公司对员工罚款吗
- 答：罚款，属于行政处罚的种类，根据我国相关规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和...
- 2022-08-09 回答者: 星空下的猪126 2个回答
- 劳动法公司对员工罚款有规定吗
- 答：新劳动法对员工罚款的规定具体如下：1、对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除；2、但我国法律明确规定每月扣除的工资比例不超过20%。一、签订劳动合同的流程具体如下：1、...
- 2022-12-04 回答者: 李根律师 1个回答
- 劳动法关于公司罚款的规定
- 答：总之，用人单位没有对劳动者罚款的权利。单位是不得随意克扣员工的工资，需要严格遵守劳动合同法公司罚款法则，所以单位对员工的处罚只能列入奖励性待遇中，或者给予公司内部的行政处罚项目。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：...
- 2022-10-10 回答者: 159zhuyuanfeng 1个回答
