网页
资讯
视频
图片
知道
文库
贴吧
采购
地图
更多
百度一下
我要提问
百度首页
商城
注册
登录
共81条结果
全部
全部
最近一周
最近一月
最近一年
已显示
“暑假工雇用17岁的孩子 算雇佣童工吗”
的搜索结果。仍然搜索:
暑假工雇用17岁的孩子,算雇用童工吗?
16周岁算
童工吗
可以
聘用吗
答:
年满16周岁的劳动者不算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人...
2024-03-18
回答者:
time摆渡一下
1个回答
想知道
17岁算童工吗
?
答:
17周岁不算童工
。17岁属于未成年工,不是童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定,用人单位...
2022-11-17
回答者:
惠企百科
3个回答
暑假工算童工吗
答:
雇佣的假期工是不属于童工的
。暑假工由于是短期的劳动关系,它并不是长期的,所以就算是未满16周岁的孩子也可以从事暑假工、寒假工的工作。同时我国相关的法律中也明确的规定了在校生利用业余时间勤工俭学,不视为正式的就业,因为未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。禁止雇佣童工的规定有哪些?1、国家机...
2022-07-18
回答者:
孔姐谈保险
1个回答
暑假工算童工吗
?
答:
暑假工十六岁以下算童工
。打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2023-05-01
回答者:
kgws732
1个回答
暑假工
16
岁算童工吗
00:00
回答: 吉林徐一博律师
时间: 2021年11月12日
暑假工
16岁不
算童工
。劳动法规定,年满十六周岁未满十八周
岁的
劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位
雇佣童工
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
十七岁
是
童工吗
如何处罚
答:
十七岁
不是童工,
雇佣童工
的处罚有以下规定:《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元...
2022-12-21
回答者:
懂视生活
1个回答
我想做
暑假工
,我才
十七岁
不知道算不
算童工
?
答:
不算
2014-07-06
回答者:
cn#BQpaauaQQp
44个回答
4
初中生打
暑假工
老板
算雇用童工吗
?
问:
初一的学生打暑假工,雇用的人违法吗
答:
初中生打
暑假工
,那么首先要看这个初中生是不是年满18周岁,假如说年满18周岁,那么老板就不
算雇佣童工
,属于一种合法的雇佣关系,假如这个初中生未满18周岁,那么这个老板就算是雇佣童工。
2022-07-10
回答者:
飞翔的老鹰2000
2个回答
16
岁
算
童工吗
?
答:
16岁算
童工吗
?一、16周岁属于童工吗 1、16周岁不属于童工。法律上设定童工为不满16周
岁的
童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工...
2023-04-23
回答者:
150******65
2个回答
孩子
16
岁
上班
算童工吗
答:
孩子
16岁上班不
算童工
。我国法律上规定,未满十六周
岁的
用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、 民办非企业单位 或者 个体工商户 (以下统称用人单位...
2022-09-27
回答者:
誓言_僭扯2
1个回答
辅 助
模 式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页>