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暑假工的年龄限制是多少?
答：法律分析：国家法律规定的 ，未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...
2022-01-22 回答者: 139******88 1个回答
15岁算童工吗,有什么规定
答：法律分析：算的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的,每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里,逾期未送的,加重处罚。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
2022-05-24 回答者: 喷香的白米粒 1个回答
15岁算童工吗?可以找去找工作吗
答：法律分析：15岁算童工，不能找工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力...
2022-01-25 回答者: 177******02 1个回答
15岁自愿打工算童工吗(回答优者,有重谢)
答：我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...
2022-12-22 回答者: 爱菲是我的妻 7个回答
15岁算童工吗
答：15岁算童工。法律依据：《刑法》第二百四十四条之一　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处...
2022-01-18 回答者: 131******62 1个回答
15岁算童工吗
00:52
回答: 法师兄法律咨询
时间: 2022年05月05日
15岁算童工。不满16周岁的未成年人属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。以下特殊情况不属于使用童工：文艺、体育单位经未成年人...
暑假工属于童工吗
答：不属于童工。打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上，而不满16周岁的属于童工，年满16岁的不算童工，所以雇佣的假期工是不属于童工的。
2023-12-10 回答者: 阿里个通 1个回答
暑假工属于童工吗
答：该工不属于童工。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人作为劳动者，除非是法律允许的特殊情况，如文艺、体育和特种工艺单位招用的未成年人。暑假工通常指的是学生在暑假期间参与的工作，这些工作可能是兼职、实习或临时工作。如果这些暑假工的工作条件符合法律...
2024-01-14 回答者: 母婴小贴士来啦 1个回答
未满15岁可以打暑假工吗
答：法律分析：不满15岁属于非法使用童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照...
2022-01-22 回答者: 746343133 1个回答
未成年可以打暑假工吗?
答：未成年能不能打暑假工，要看情况而定。如果不满16周岁的，就不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被...
2023-08-31 回答者: 191******13 1个回答

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