暑假工属于童工吗

答：该工不属于童工。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人作为劳动者，除非是法律允许的特殊情况，如文艺、体育和特种工艺单位招用的未成年人。暑假工通常指的是学生在暑假期间参与的工作，这些工作可能是兼职、实习或临时工作。如果这些暑假工的工作条件符合法律...

2024-01-14 回答者: 母婴小贴士来啦 1个回答

未满十六周岁可以打暑假工吗

答：未满十六周岁不可以打暑假工。打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部...

2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答

未满十八岁可以打暑假工吗?

答：【法律分析】：未成年不可以打暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工，未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】：《中华人民共和国禁止使用...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

暑假工使用童工违法吗

答：法律分析：违法。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户...

2022-04-29 回答者: 家与家律师事务所 1个回答

暑假工招童工犯法吗

答：法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。童工是指未满...

2022-08-15 回答者: 176******17 1个回答

未成年可以打暑假工吗?

答：综上所述，如果是已满16周岁的未成年，是能打暑假工的，如果未满16周岁的，就不能打暑假工，因为16周岁以下的都属于童工范畴，我国法律明确禁止使用童工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，...

2023-09-04 回答者: 191******13 1个回答

未满十八岁可以打暑假工吗

答：我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工是合法的。只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。法律依据：《劳动法》第...

2023-05-24 回答者: 琥珀0985 1个回答

怎么才算是使用童工学生在暑假打工一个月算吗

答：” 因此，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。在校大学生在深圳暑假打工好找吗 不好找哦，因为你只是想暑假打工，时间过短，一般都不会招短期的，不过你真想出来的话，可以做业务的。怎么样才算是童工？ 还是私下解决吧，雇用在16岁...

2022-10-12 回答者: 麻香酥鸭 1个回答

16岁可以打暑假工吗

问：16岁可以打暑假工吗

答：可以。满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的，属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定，十六周岁以下的属于童工，任何组织或者个人，不得招用未满十六周岁未成年人。同时我国《劳动法》规定，可以招用未成年人工，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...

2022-06-02 回答者: 191******13 1个回答

15岁自愿打工算童工吗(回答优者,有重谢)

答：在现在，许多未成年的孩子想要在暑假等时候找到一份属于自己的兼职，为自己挣到更多的生活费用，虽说我们自己挣钱给自己补贴是值得表扬的事情，但是我们也更应该从小提高兴趣的培养，那么15岁的时候参加的打工行为算是童工吗?华律网小编很荣幸能为您整理以下关于15岁打工算是童工吗的相关资料。一、15岁打工...

2022-12-22 回答者: 爱菲是我的妻 7个回答