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劳动法多少岁算童工
答：童工的年龄界定是劳动法中一个非常重要的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满十六周岁的未成年人被视为童工。这意味着，任何单位或个人都不得雇佣未满十六周岁的儿童从事任何形式的劳动。这一规定是为了确保未成年人的身心健康和受教育权利，防止他们过早地承担劳动负担。二、禁止雇佣童工的原...
2024-03-27 回答者: 191******13 1个回答
童工多少岁才算童工
答：童工为不满16周岁的人。18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。监护关系终止的情形如下：1、被监护人取得或者恢复完全...
2023-06-09 回答者: 137*****844 1个回答
暑假工多少岁合法
答：一、暑假工多少岁合法1、打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...
2022-07-21 回答者: 746343133 1个回答
童工的法定年龄是多大
答：任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...
2022-07-21 回答者: 746343133 1个回答
劳动法规定多少岁以下算童工
答：在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了 未成年工 特殊保护的法律。 使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚： 用人单位...
2023-07-11 回答者: 喜欢王一博love 1个回答
16岁算不算童工,劳动法规定
问：16岁算不算童工,劳动法规定
答：一、十六岁算不算童工劳动法规定1、16岁算不算童工劳动法规定如下：十六周岁以上的劳动者并不属于童工，这里的十六周岁以上也包括了十六周岁，虽然十六周岁的劳动者不属于童工，但是归属于未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，对于未成年工，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有...
2022-06-14 回答者: 137*****844 1个回答
多少岁以下算童工
01:25
回答: 法律部落
时间: 2022年05月05日
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入...
怎么才算是使用童工学生在暑假打工一个月算吗
答：暑假打工一个月至少多少钱？ 1000多吧 怎样才算是童工？ 我国《劳动法》第15十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。该法第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。” 因此，童工是指未满...
2022-10-12 回答者: 麻香酥鸭 1个回答
暑假工有年龄限制吗
答：去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所...
2022-07-26 回答者: 星空下的猪126 1个回答
多大算童工
答：依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1992年4月30日生、2008年5月1日用工，已经16周岁，不是童工。但还是未成年工，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《劳动...
2022-01-17 回答者: 日照Lawyer1 1个回答

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