正式工,外聘,劳务派遣的区别是什么?

答：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工。3、缴纳社保的主体不同，正式工由用人单位缴纳，派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳。

2021-11-01 回答者: 你的江东0203 1个回答

编外用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?

答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。3、在工资福利上：薪资待遇，福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时，不能入编的人员可以被聘用。外聘是不由本身个人、单位聘...

2022-09-30 回答者: 环球兴学职教在线 1个回答

聘用制和劳务派遣的区别

答：法律分析：1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的 2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同 3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务...

2022-04-26 回答者: 476577517 1个回答

劳务派遣员工和正式员工区别

答：劳务派遣和正式员工的区别如下：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答 1

正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

什么叫劳务派遣?是正式职工可是有的为什么和正式职工又不一样呢?非诚...

答：派遣员工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员就是派遣员工了。正式工是指企业招聘员工后，通过这个试用期的考察而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。二，劳务派遣工和正式工的区别 1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式员工是企业的...

2020-06-20 回答者: jsdx229sb 15个回答 64

正式工、临时工、外包工、派遣工,这些工作有什么区别?

答：那麼像合同工、零工、劳动派遣、外工地承包中间有什么不同呢，为各位解释一下：合同工在政府部门、机关事业单位指的是有定编的那一部分工作人员，在公司里指的是和企业签署正规劳动合同书的职工。这一部分职工享有不错的工资待遇，五险一金，中秋节褔利，涨薪机遇、交通补贴房帖公共交通补贴这些，劳务...

2022-05-17 回答者: 藤原甜柏 4个回答

劳务派遣制度和事业编制的区别

答：编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）。3、合同签订不同事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位...

2022-12-08 回答者: 幸运的琥珀04 1个回答

劳动派遣和编制的区别

答：劳务派遣和编制的区别包括：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离，形成“有关系没劳动、有劳动没关系”的特殊形态；2、薪资发放形式不同，编制合同是...

2022-09-07 回答者: 星空下的猪126 1个回答

劳务派遣教师和正式编制教师的区别

答：劳务派遣教师和正式编制教师的区别福利待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。1、福利待遇差别：编制教师享受事业单位工作待遇，工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。2、工作...

2023-08-04 回答者: 职场小百科 1个回答