劳务派遣工资标准是多少

答：劳务派遣员工最低工资不得低于当地最低工资水平。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法...

2022-08-27 回答者: 138*****843 1个回答

2023年劳务派遣新政策

答：2023年劳务派遣新政策具体如下：1、劳务派遣单位注册资本不得少于政策内金额；2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同；3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支...

2023-05-23 回答者: 陈友联律师 1个回答

劳务派遣人员工资标准

答：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。法律依据：《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...

2022-04-14 回答者: harry7799 1个回答

人力资源公司劳务派遣员工工资

答：一、劳务派遣工的工资标准是多少? 劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者...

2022-12-26 回答者: 188******05 1个回答

劳务派遣工资最低是多少

答：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据：《...

2022-03-30 回答者: 上海法和 1个回答

劳务派遣用工工资标准

答：法律分析：法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者...

2022-05-24 回答者: 137******17 1个回答

劳务派遣工资

答：劳务派遣人员的工资待遇一般是由用工单位提供支付。工资实行同工同酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2022-10-29 回答者: 惠企百科 2个回答

劳务派遣工资标准是最低工1.4倍吗?

答：不是的，没有该条规定。根据最新的劳动法规定，企业应当按照不低于当地最低工资标准支付劳务派遣员工的工资。最低工资标准是由当地政府根据该地区的经济发展、物价水平等因素制定的，不同地区的最低工资标准可能有所差异，这确保了劳务派遣工资的公平性和合理性。

2023-08-06 回答者: 职场小高手小赵 1个回答

派遣员工工资是怎么发放的

答：1、《劳动法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、《劳动法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准...

2023-02-23 回答者: 敏敏普法 1个回答

派遣工劳动法2021最新规定是什么

答：诸如自行设立劳务派遣单位，将员工“卖出去”再“买回来”，从而改变用工方式，逃避用人单位应该承担的义务，或者拖欠、降低被派遣人员的薪酬待遇，者不给被派遣人员缴纳社会保险等《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(2)...

2022-03-09 回答者: 上海法和 1个回答