职业假包括寒暑假吗

答：职工依法享受寒暑假。需要说明两点，第一点，职工年休假天数不计算休假期间的公休日和法定全日，第二点，休寒暑假的职工不享受职工年休假。假期大概流程 事业单位职工的年休假与职工的工龄有关，按照职工年休假管理办法，需要说明两点，第一点，职工年休假天数不计算休假期间的公休日和法定全日，第二点，...

2022-02-18 回答者: vip不干活 1个回答

新劳动法如何规定职工假期?

答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...

2019-05-27 回答者: 华律网 5个回答 13

教师享有的年休假指什么

答：职工不享受当年的带薪休假的五种情形如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数（寒假2至3周，暑假5至6周）远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假...

2023-05-26 回答者: 胡文学律师 1个回答

员工法定假日有哪些

答：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 (3)有下列情形之一的,该员工不享受当年的年休假: 1依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...

2022-12-26 回答者: linwenli666 1个回答

员工年休假劳动法规定

答：国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工...

2024-03-18 回答者: time摆渡一下 1个回答

国家对工作人员有新假期的规定

答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天...

2022-04-15 回答者: 158******33 1个回答

员工有哪些假期规定

答：用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。3、职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3）累计工作满1年不...

2022-12-27 回答者: songcong1026 1个回答

有薪假期的其他休假

答：中国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。在中国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数（寒假2至3周，暑假5至6周）远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假...

2016-05-18 回答者: 催个之最0195 1个回答

带薪休假天数怎么算

答：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上...

2023-08-02 回答者: 陈友联律师 1个回答

新劳动法规定每年有薪假期有几天?

答：有薪假期的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工...

2022-01-26 回答者: 188*****656 4个回答 1