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劳务派遣工几年必须转正
- 答：八年。根据查询瑞律网得知，劳务派遣工作八年必须转正，即派遣工在一个企业做派遣工作超过八年，企业应当转正派遣工的劳动关系，另外，企业也可以在八年之前转正派遣工的劳动关系，派遣公司也同样有责任提醒企业转正派遣工的劳动关系。
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2023-12-17
回答者: xzc程博
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劳务派遣员工怎样才能转为正式工
- 答：劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，...
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2023-06-06
回答者: 137*****844
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劳务派遣多少年可以转正式工
- 答：根据合同签订年限来决定。根据查询法律快车网显示，劳务派遣能不能转正取决于公司安排，劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同，签的3年的合同，就是三年转正，签的几年就是几年转正。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
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2023-09-28
回答者: fanlankeji8
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劳务派遣工能转正吗
- 答：法律主观：劳务派遣工能转正，但是至于是否能转正，要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...
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2023-02-27
回答者: 北京信金国律师
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请问在单位干几年劳务派遣就能转正了
- 答：一般是1年合同一个月试用期，1-3年合同三个月试用期，3年及以上合同不超过六个月试用期，试用期过后合格就应该转正。如果是劳务派遣员工转为正式员工，这个得看企业的规定和当初协商结果了，有的人干一辈子也不能转正，有的人人际关系处理的比较好，而且有能力，可能单位会给你办理正式员工手续 ...
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2017-05-19
回答者: ns07010240
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劳务派遣多长时间转正
- 答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能...
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2023-02-21
回答者: 159*****699
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劳务派遣干够多少年可以转正
- 答：法律主观：劳务派遣十年能转正，但一般不存在自动转正的情况，如果单位工作需要，转为编制内的正式员工，一般都必须经过严格的规定程序才能转正的。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由其做为劳动合同另一方主体与劳动者签订劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第五十八...
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2023-02-21
回答者: 徐睿明律师
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劳务派遣干多久可以转正式工?
- 问：劳务派遣干多久可以转正式工？
- 答：劳务派遣工是和劳务派遣公司有劳动合同关系，有啥要求争议只能是找劳务派遣公司，除非是用工单位有违法的过错行为才可以要求用工单位承担连带责任
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2024-04-22
回答者: gx646045184
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劳务派遣多久能转正
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回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2019年05月09日
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招商银行派遣工转正一般要几年
- 答：满三年。根据查询招生银行官网显示，在招商银行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，还需要有良好的表现等。
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2023-07-30
回答者: 小燕HR
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