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开除和辞退有什么区别
- 答：1、开除：对犯错误的员工作出最严格的行政处分形式，适用于严重违法纪律的员工，主要包括以下情况：（1）被定罪入狱服刑的；（2）二次劳动教育被取消城市户口的；（3）留下检查期间表现不佳的；（4）严重违反《用人单位员工奖惩条例》第11条列出的项错误行为之一。开除处分的处理期限从证实员工犯错误之日...
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2022-08-17
回答者: 176******17
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劳动法中,辞退、开除、劝退三者有什么区别?
- 答：在劳动法的语境下，辞退和开除通常指的是用人单位单方面解除劳动合同的行为。它们都是具有决定性的，即用人单位主动终止与劳动者的关系，带有单向性和强制性。然而，辞退通常涉及的是较为一般的情况，而开除则可能暗示着更为严重的工作违规或违法行为。2. 劝退 相对而言，劝退是用人单位与劳动者之间协商解...
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2024-04-18
回答者: 武汉誉祥科技
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辞退和被辞退的赔偿按照新劳动法有何差别
- 答：一、开除和辞退有什么区别 1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; 开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月...
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2023-01-28
回答者: 人间烟火vva
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员工开除和辞退有什么区别
- 答：一般而言，辞退员工与开除员工的区别是：开除是最严厉的处罚，而辞退较为缓和。 具体如下： 辞退员工 分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止 劳动...
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2022-09-14
回答者: 许子瑜V5LDQ
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在劳动法中,辞退、开除、劝退三者有什么区别?
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回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2019年05月09日
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辞退和开除有什么区别?
- 答：在劳动法中，辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。 劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退，那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。 劳动者被...
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2021-09-19
回答者: 沦为律师
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辞退和开除有什么区别
- 答：问题一:在劳动法中,辞退、开除、劝退三者有什么区别? 1、辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。2、开除,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法第三十九条,...
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2022-11-10
回答者: 禄灵萱
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劳动法中辞退、劝退、开除有什么区别?
- 答：开除指的就是员工做错了事情，让公司遭受到了一定的损失，或者是公司在进行裁员，那么就会开除员工开除跟辞退都是需要向员工支付一定的赔偿，这样才能够符合劳动法的规定。关于三者的区别。劝退就是公司不愿意去支付给员工赔偿，也不愿意去做这个恶人，所以就会通过说一些好话来对员工进行劝退，小编建议大家...
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2022-02-23
回答者: 总有些惊奇奇遇
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辞退和开除有什么不一样?
- 答：1、辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、开除是一种行政处分形式，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。二、两种条件不同 1、...
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2019-04-09
回答者: 周木木的小公举
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开除和辞退有什么不同?你是如何看待被开除的人的?
- 答：经教育或行政处分后仍无效的。不足以开除或开除的。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工情况，按照有关规定，与职工解除劳动关系的行为。例如：根据《劳动法》的规定 第26条、第27条规定，选人用人单位与劳动者解除劳动合同的情况，属于正常辞退劳动者的情形。辞退的员工对犯错误的员工给予的...
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2022-11-22
回答者: 撼亩月沙炮新
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