编外合同制和劳务派遣哪个好

答：首先，从企业的角度看，劳务派遣具有很大的优势。劳务派遣可以让企业更加灵活地调配人力资源，根据项目的需要进行人才的调配，有效地降低了用工成本并提高了企业的竞争力。而编外合同制则相对较为刚性，一旦招聘了员工，企业便需要承担相关的福利待遇和风险。其次，从用工者的角度看，编外合同制更为稳定和可...

2023-07-06 回答者: 惠企百科 1个回答

银行劳务派遣和政府编外人员哪个待遇好?

问：农行的劳务派遣和政府机关的编外人员也就是合同工，哪个待遇更好一点，...

答：建议： 选择银行劳务派遣，做几年，一边混一边尽量做生意。（利用资源近水楼台的优势），到你是生意起色那个时候，银行不炒你，你都炒银行了。政府方面就算了：政府编外人员，也就是真正的办事员，什么事情都是你干，真正的公务员，他们才不会去录资料，打打字，调查调查，他们那高工资，坐在办公室...

2021-02-05 回答者: lalaboy520 3个回答 12

银行的编外人员待遇如何

答：银行的编外人员待遇如何1 一般来说，一般银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达800－1000左右，另一种，正式工和派遣员工的工资待遇是一样的，但是在福利方面，正式员式比派遣员工好一些。但也不是绝对的，有些银行，派遣员工和正式员工除了在“交金”方面不一样外，其他福利待遇都是一样...

2022-05-17 回答者: 0616ylvf 1个回答

农业银行的派遣工与正式工待遇有什么区别?

答：1.收入方面，基本工资会打6折。但是你要知道在银行工作的收入不是靠基本工资的，而是靠各方面的营销业绩。所以如果派遣营销做得好的话，工资不会比正式工低。同时，福利各方面和正式工是差不多一样的，不会出现过节费只发正式工不发派遣的情况，而且行里会举行很多业绩比赛，这个和工种也没有关系，...

2019-10-24 回答者: 锺离实贡妍 2个回答 6

编外人员和劳务派遣的区别

答：规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。二、编外人员是什么意思 编外人员是指...

2023-04-07 回答者: 158******29 1个回答

编外人员和劳务派遣的区别

答：还更没有保障。劳务派遣的好处和坏处 好处：1、公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的；2、如果发生工伤等，由劳务派遣公司来承担；3、员工薪水可以支付更少。坏处：1、派遣员工劳动积极性比较差；2、有些责任比较难以界定。

2023-03-07 回答者: 可乐vivi爱职场 3个回答

编外用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?

答：3、在工资福利上：薪资待遇，福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时，不能入编的人员可以被聘用。外聘是不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工。劳务派遣由其用工单位向派遣机构支付...

2022-09-30 回答者: 环球兴学职教在线 1个回答

编外和劳务派遣的区别

答：但编外人员的工作和普通签订劳动合同的工作是一样的。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，而实际用工单位是不需要在支付薪酬的。而编外人员则是由实际...

2023-07-18 回答者: time摆渡一下 1个回答

政府雇员和劳务派遣哪个好

答：政府雇员和劳务派遣都好。政府雇员是指直接由政府机构雇佣的员工。政府雇员通常享受较为稳定的工作环境和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。政府雇员在工作内容和职位稳定性方面也相对较高。而且，政府雇员通常承担着公共服务和社会管理的责任，对于维护社会稳定和公共利益具有重要作用。劳务派遣是指...

2023-11-18 回答者: xzc程博 1个回答

派遣制和编制外的员工有什么区别呢。哪一个比较好

答：正式编制指的就是单位的正式员工，正式员工按合同期限的长短又可分为无固定期限合同和有固定期限合同。聘用工指的是正式编制外的员工，也就是非正式用工。劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。所以，在有一些人的概念里面，聘用工几乎是和劳务派遣划等号的。劳务...

2015-04-08 回答者: qingxsky 3个回答 13