15岁打暑假工属于童工吗

答：法律分析：不属于，出于社会实践的需要，不满16周岁的未成年人也需要增加一些社会知识，掌握一些劳动技能，学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。但是这种劳动首先必须以教育实践或者职业...

2022-05-19 回答者: 离婚律师许乃义 1个回答

暑假工,算不算童工

答：分以下两种情况。1、打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上，不满16周岁的属于童工。2、年满16周岁的不算童工。

2023-07-09 回答者: 150*****249 1个回答

暑假工算不算童工

答：法律分析：要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

2022-01-22 回答者: fjym5678 1个回答

暑假工算童工吗

答：雇佣的假期工是不属于童工的。暑假工由于是短期的劳动关系，它并不是长期的，所以就算是未满16周岁的孩子也可以从事暑假工、寒假工的工作。同时我国相关的法律中也明确的规定了在校生利用业余时间勤工俭学，不视为正式的就业，因为未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。禁止雇佣童工的规定有哪些?1、国家机...

2022-07-18 回答者: 孔姐谈保险 1个回答

14岁打暑假工违法吗

答：14岁打暑假工违法。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工，用人单位不可录用童工。具体原因如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同不合法...

2023-08-01 回答者: 唐玉蓉律师 1个回答

暑假工多少岁可以去

答：暑假工16岁以上可以去。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16...

2023-07-09 回答者: 可乐vivi爱职场 1个回答

14岁能打暑假工吗

答：【法律分析】：14岁不能打暑期工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定》 ...

2022-04-25 回答者: 法律部落 1个回答

14岁可以打暑假工吗?

答：法律分析：14岁不能打暑期工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未...

2022-04-27 回答者: 上海律师廖大林 1个回答

15岁初中毕业的学生,可以去打暑假工吗?

答：不可以。根据我国《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...

2022-09-30 回答者: 鲸志愿 3个回答

12岁做暑假工违法吗

答：未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者...

2023-07-20 回答者: songcong1026 1个回答