领导要杀鸡儆猴,而性格软弱的我往往成了那只被杀的鸡,感觉在这单位上班...

问：领导要杀鸡儆猴，而性格软弱的我往往成了那只被杀的鸡,感觉在这单位上班...

答：领导就是领导，他是管人的管谁都一样？想开了他管就管但工作上我十分他投入，努力工作，除了应付领导外还要团结其他人，下面的人更重要，不要恢会心，干好自已的事

2015-11-29 回答者: cn#akkVuGBaVf 9个回答 5

领导为什么总拿我杀鸡儆猴?

答：领导拿员工杀鸡儆猴的目的有三个:一是为了起到震慑其他员工，而维护公司的大局稳定！公司作为职场的阵地，一个是带领大家拿到好的结果，另一个是处理好众多员工之间的关系，让其更加融洽的在一起努力将工作做的更好！二是为了对违反规则的员工进行处罚，以至于让其改正自己的错误，并继续投身到工作当中去...

2022-09-07 回答者: 自命行中 10个回答 1

“在职场,你越弱,坏人越多”你怎么看?

答：一个爱好“欺弱”的普遍员工,尚且能把单位搅得一片浑水,更不要提单位的一把手。 所以,新到一个单位,不防先观察单位一把手的作派,以及围在他身边的人。 如果一把手靠谱、有道德,那这单位至少生态还行;如果一把手爱搞人、爱搞事、做事没底线,那这单位肯定是地狱,宜早跑。 . 最好别进生态太差的单位,但既然进去...

2022-07-23 回答者: 业玥赧冰莹 1个回答

性格软弱的人适合做领导管理者吗?

答：做领导嘛，就要给别人一种带领的感觉。他觉得那些权衡利弊，做决策的事情，就是一个领导应该做的，他心甘情愿跟在他身后去冲锋。这位技术大牛的话，其实是很多下属的心声。做一个合格的领导，最核心的事情就是有坚定的方向，有自己的主见，有绝佳的判断力。3、懂得运用杀鸡儆猴。树立权威这件事，不是...

2020-09-22 回答者: 俏安啦 5个回答 2

“人,太老实,太心软,往往下场很惨”你怎么看?

答：给他一个教训,这样才会一举两得杀鸡儆猴,别人也不敢欺负了,人是要善良,憨厚善良是我们的传统美德,但善良必须要有底线,面对残酷的现实,一定看清人和事,人生不是逆来顺受,来决定人生的品质,而是日常生活当中一言一行体现出来的人品,我们不能做到处事机智,为人要圆滑,但一定要正当地维护自己的利益,这样才能跟上时代...

2022-07-11 回答者: iovjrz 1个回答

...没心眼,而且太软弱了,要我对领导,同事说我的时候没理也要跟他杠一...

问：在工司里上班同事说我太单纯了，没心眼，而且太软弱了，要我对领导，同...

答：人善被人欺，这是绝对的真理。有时候确实不该太软弱，太单纯，那样的话，在别人眼里就是个软柿子，任人拿捏。不过，你没理的时候还是别跟人顶嘴或者杠了，那样也不好，会让人觉得你不讲道理，惹人厌的。

2018-05-16 回答者: 一碗心安 2个回答

如果你在职场中,遇见了被穿小鞋的情况,怎么应对?

答：也许很多人会归因于他人，如“别人看自己不顺眼”、“领导想拿自己杀鸡儆猴”、“不小心得罪了小人”。但凡事都有两面，我们也应该客观地看待事情，审视自己。首先，了解清楚事情发生的整个过程。确认整个过程是完整的，没有出错的环节和细节，找到问题的根源。其次，审视自身得失。是不是我自己出了问题？

2023-01-31 回答者: 180******78 1个回答

为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏?

答：为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏呢？总的来说主要有以下几方面的原因。一是与领导的喜好有一定的关系。在工作生活中，老实人往往不被领导喜欢。因为老实人不知道经常向领导汇报工作、思想，不懂得如何恭维、讨好领导，不懂人情世故，甚至有“不把领导放在眼里”的嫌疑，做事特立独行，无视“做事不...

2021-05-04 回答者: 1182913272 1003个回答 4

职场经常“被穿小鞋”,我该辞职还是逆来顺受?

答：在职场中经常被穿小鞋，肯定应该辞职的。在这样的单位上班，没有前途的。只会把自己弄得非常狼狈。换一个地方好好工作。这样就可以摆脱之前的困扰了。

2020-10-29 回答者: xing3353 1994个回答 1

大领导提拔我的下属当部门负责人,我要配合他的工作,感觉很丢人该...

答：这确实很丢人。我的建议是离职算了，因为你会被下属嘲笑，你也会被下属欺负，大领导也越来越不重视你，那没有必要再待下去了。

2022-07-27 回答者: 中泰爱 4个回答