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新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?
- 答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
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2019-09-26
回答者: 美好星空万里
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劳动派遣算正式员工吗
- 答：劳务派遣工不是正式工，劳动合同制员工是正式工。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。正式职工是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一...
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2022-09-19
回答者: 伪文艺逗比
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劳务派遣转正用工单位正式员工需签劳动合同吗
- 答：劳动者通过第三方劳务派遣公司进入用人单位，那么要签合同，而且过试用期，用人单位要依法办理转正定级手续的，因此，劳务派遣公司转正，才给劳动者签合同，明确违反劳动合同法相关规定，可以反映到劳动局解决。
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2015-08-26
回答者: edgar293025016
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劳务派遣工转正年限是多久
- 答：劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的，如果存在转正一说的话，劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。 一、劳务派遣能转正吗 1、在我国现行的法律制度和...
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2024-06-21
回答者: 武汉誉祥科技
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劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动合同法?对?派遣工?真有实质性的帮助...
- 答：一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱,难以自谋职业、自主就业,于是,有关部门将他们组织起来,通过劳务派遣实现就业。另外,也有一些就业能力比较强的劳动者,不满足于固定在一个正式单位中,采取了劳务派遣就业形式,以丰富自己的阅历,增加自己的收入。另外,随着大中专学生就业变得越来越困难,很多...
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2020-01-07
回答者: 企慧网：免费法律咨询
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劳务派遣工转正式工以后和正式工有什么区别吗?
- 问：我是今年毕业的，刚毕业不久就工作了，但是因为有几门课没过所以一直没...
- 答：你在无法和公司签订正式合同之前，属于劳务派遣。但是应当是同工同酬的待遇。相信是暂时的。你和公司签订了正式协议后，就是你们所属单位的正式职工了。应当使一样的。www.51wjss.com
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2009-01-08
回答者: alexjinan
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劳务派遣工有可能转成正式工吗?
- 答：所以从派遣工转为正式工,这种说法并不准确。因为法定对象是不同的,并不存在转移一说。 所谓的转移,不过是用人单位觉得你合适,把你招为了正式员工而已。也就是和三方中介解除劳动合同,再和用人单位重新签订劳动合同。相当于辞职换了份工作。并不是所有岗位都有机会转为正式职工。企业之所以选择外包,就是想要减少人工...
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2022-05-31
回答者: 续煊郜冬梅
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劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗
- 答：劳动者和中介机构属于劳动合同，中介机构和用人单位属于派遣协议。而正式工是直接和用人单位签订的劳动合同。也就是法定责任对象和用工单位是同一个主体。所以从派遣工转为正式工，这种说法并不准确。因为法定对象是不同的，并不存在转移一说。所谓的转移，不过是用人单位觉得你合适，把你招为了正式员工...
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2024-04-09
回答者: 宸辰游艺策划
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劳务派遣10年以上,有何规定
- 答：无论是劳务派遣工还是正式员工，工作已满10年的都可以与单位签订无固定期限劳动合同，这是劳动合同法的规定，除此之外派遣员工和正式工在以下这些待遇上也应该是平等的：条件满足的都应该签订无固定期限劳动合同。按照规定，无论是劳务派遣工还是正式员工，在以下三种情况下都必须签订无固定期限劳动合同：在...
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2022-08-31
回答者: 老王备司考2018
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铁路劳务派遣能转正式工吗
- 答：一、铁路局劳务派遣工可以转正吗 新劳动法实行后,劳务派遣超过6个月,便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险,所以成为正式工的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合...
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2023-01-28
回答者: 黄皮耗子23333
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