合同工和劳务派遣区别

答：1、签合同的对象不同。合同工是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。合同工是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；3、两者的工种不同。合同工一般为长期性、固定员工，而劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。1、劳动合同，企业要缴纳政府规...

2023-01-12 回答者: 139*****296 1个回答

劳务派遣与合同工的区别待遇

答：劳务派遣与合同工的区别待遇：1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严；2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格，经企业人事决定...

2022-12-27 回答者: aliuwork 1个回答

合同工和劳务派遣工有哪些区别?

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司解...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 3个回答

劳务派遣工与合同工的区别?

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 10个回答

在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?

答：劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。2、社保缴纳不同 合同工：办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到...

2019-10-13 回答者: 陌默无文cqn 11个回答 77

劳务工和合同工有什么区别

答：劳务工和合同工的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面。以下是相关介绍：1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理并派遣到用人单位工作；合同工则直接与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作；合同工则...

2024-03-22 回答者: 胡文学律师 1个回答

合同工和劳务派遣哪个好

答：劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。劳务派遣和合同制的区别包括：1.签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签...

2023-03-13 回答者: Mr17Sunflower 1个回答

劳务合同和合同工有什么区别

答：第一,劳动关系的区别。 合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务派遣公司,员工的管理教育...

2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答

劳务派遣工和合同工的薪资区别

答：一、劳务派遣工和合同工的薪资区别 合同制签订时限无规定，劳务派遣制要求订立二年以上;合同制可以签订非全日制劳动合同，劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工;合同制劳动者在非本人原因停工一个月内按正常工作时间工资的80%、超过一个月按不低于最低工资80%计发，劳务派遣制劳动者无工资期间按照最...

2023-03-28 回答者: 131******54 1个回答

劳务派遣工资与合同工一样吗?有何区别

答：一样的，现在新的劳动法完善了，派遣工和合同工是同工同酬的。其实对员工而言，通过劳务派遣去工厂工作和工厂直招签约的员工是一样的，只不过对于用工单位而言，通过劳务派遣用工会节约成本，和降低风险而已。。

2018-05-26 回答者: 丶雪融无痕丶 3个回答 1