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劳务派遣和合同工有什么区别
- 答:劳务派遣和合同工的区别是:1、概念不同:劳动派遣一般是指,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
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2022-12-09
回答者: 刘晓牛12
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劳务派遣是合同工的意思吗
- 答:法律分析:劳务派遣工和合同工是两个不同的概念,劳务派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合...
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2022-05-13
回答者: Ray12341
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合同制与劳务派遣制的区别
- 答:律师解答 合同制与劳务派遣制的区别为:1、劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;2、劳务派遣涉及三方关系,合同工涉及两方关系。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
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2024-06-13
回答者: 湖北倍领科技
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合同工和劳务派遣区别
- 答:劳动合同工与劳务派遣的区别在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工任...
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2022-05-16
回答者: 法妞问答律师在线咨询
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劳务派遣和合同工有什么区别
- 答:劳务派遣和合同工的主要区别在于两者的性质、工作稳定性和法律定位不同。一、劳务派遣的概念和特点 劳务派遣是指劳动者与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司派遣到实际用工单位从事劳动。这种模式下,劳动者与实际用工单位之间并没有直接的劳动合同关系。劳务派遣通常涉及临时性、辅助性或替代性的工作岗位...
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2024-06-28
回答者: 倍领趣闻
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合同工和劳务派遣区别
- 答:劳务派遣工通常承担的是用工单位委托给劳务派遣公司的特定业务,其工作内容较为单一。合同工则根据所在职位负责相应的工作范围,职责更为全面。3. 人员调动的区别:劳务派遣工由于其工作性质,通常在某一岗位上较为固定,其人员的管理和晋升由劳务派遣公司负责。合同工作为单位正式员工,单位有权对其进行考核...
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2024-05-05
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣与合同工的区别待遇
- 答:劳务派遣与合同工的区别待遇:1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严;2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格,经企业人事决定...
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2022-12-27
回答者: aliuwork
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劳务派遣与合同工的区别
- 答:劳务派遣与合同工的区别如下:1、劳务派遣,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系;2、合同工,是与其签订合同的企业之间有合同的权益和...
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2022-09-26
回答者: 星空下的猪126
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劳务派遣工作人员和合同制有区别吗
- 答:法律主观:劳务派遣和合同工的最大区别是:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;劳务派遣涉及三方关系,合同工涉及两方关系;法定其他区别等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
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2023-02-13
回答者: 冉长潇律师
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合同工和劳务派遣区别
- 答:劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
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2022-12-20
回答者: 155******12
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