协议工,派遣工,合同工有什么不同?待遇是否一样?

答：这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公...

2016-01-15 回答者: 知道网友 1个回答 3

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...

2022-12-13 回答者: 惠企百科 1个回答

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别

答：四、福利待遇不同。两者同工不同酬，合同工的工资待遇高于劳务工。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，但大部分企业仅对合同工的退休养老、医疗保险、失业保险、住房公积金等费用负责缴纳，一般不对劳务工负责。五、协议工只是通俗的叫法，实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系，合同存在一定期...

2018-10-26 回答者: 羿痴柏 1个回答

协议工和合同工的区别

答：协议工和合同工的区别：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行...

2022-12-21 回答者: 176******17 1个回答

银行的合同工、正式工,劳务派遣都有什么区别?

答：一般派遣单位与劳务派遣工签订两年的劳动合同，具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的话，一般是不帮助缴纳的，除非你是在一些单位做派遣员工的。

2019-01-24 回答者: 胃里嗖嗖小风吹 5个回答 13

劳务派遣工和合同工差别对待

答：劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位；2、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；3、劳动者岗位不同。合同工任何岗位可以，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；4...

2023-02-28 回答者: 李红艳律师 1个回答

合同工和劳务派遣工工资有区别吗

答：法律分析：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长...

2022-08-04 回答者: kanbuliqi 1个回答

劳务派遣工和合同工的区别

答：报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同...

2022-11-17 回答者: 176******17 2个回答

企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...

答：3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。4、休假的...

2022-05-29 回答者: 壹玖玖壹14 14个回答

什么是劳务派遣,协议工与合同工的具体有哪些区别

答：1、 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；2、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工...

2013-12-15 回答者: 知道网友 1个回答 2