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劳务工和合同工
的
区别
答:
1、签订合同不同
。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
2024-03-22
回答者:
武汉誉祥科技
1个回答
合同工
跟
劳务工有什么区别
答:
法律分析:1.用工关系的区别
。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同。2.工作性质的区别。第三,使用上的区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书...
2022-01-22
回答者:
葛懿增
1个回答
劳务工与合同工
的
区别
答:
法律分析:第一,
用工关系的区别
。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、...
2022-01-18
回答者:
我也来666
1个回答
社保
上"职工性质"为
劳务工和合同工
的差别是
什么
?
问:
本人深户,通过公司买社保,公司为私企.有签劳动合同,是公司直接招聘,没有...
答:
最主要的区别:所有的福利待遇是由谁来承担的,
如果是合同工,则由用人的来承担相应的义务;如果劳务工,则由对应的劳务派遣公司来承担
。
2019-08-08
回答者:
风风天字号
6个回答
10
合同工和劳务工有什么区别
?
问:
我是城镇户口为什么不能签合同
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 2次
区别主要是3个方面:1.待遇不同:
合同工
的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除
社保
之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3....
劳务工和合同工有什么
不同?
答:
1、定义不同:(1)劳务工是国家提倡的一种新的用工模式,是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。(2)
合同工
(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。2、发生劳动关系不同:
劳务工与
用人单位签订上岗协议,与...
2022-12-20
回答者:
纪愣子
1个回答
合同工和劳务工有什么区别
答:
第一,劳动关系的区别。
合同工
是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、
社保
关系均属于用人单位。
劳务工
又称劳务派遣
工,
是劳动者
与劳务
公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务派遣公司,员工的管理教育...
2022-12-25
回答者:
love一念清净
1个回答
劳务工和合同工
的
区别
是
什么
?
答:
劳务工与合同工
的区别:合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系
,劳务工
是工人与用人单位
发生劳务
关系;合同工因工受伤的,可以享受工伤保险赔偿,劳务工因工受伤的,可以申请人身损害赔偿;其他。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经...
2021-11-15
回答者:
136*****488
1个回答
劳务工和合同工
的
区别
是
什么
答:
法律分析:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。
1.用工关系的区别
。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订...
2022-09-06
回答者:
律渐
1个回答
社保
里面的
合同工和劳务工有什么区别
答:
法律分析:工人直接与用人单位签订劳动
合同,
直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。
劳务工
是不须要
交社保
的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立...
2022-01-22
回答者:
鑫家律师事务所
1个回答
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