...在一家国企实习一年,毕业了公司还要约定一年见习期,合法吗?_百度...

答：个人认为是合法的 1：你在实习期间，单位基本不会和你签订正规的用工合同的，而且也没有帮你缴金，等你毕业过去，有了正式合同才算是正式员工的试用期。2：见习期的长短也是看各个单位的，但是1年好像真的有点长，我周围的都是6个月啊，好像真有点长 ...

2011-07-06 回答者: 自信只有5 2个回答 1

我被北京一家国企单位聘用,说有一年的见习期,合法吗?

问：如果是事业单位的话呢？合法吗 一年见习期太长了。。。要签4年合同

答：答：这个说法是对的。原因是：见习期制度从来只针对有行政性质的单位（过去计划经济体制下的国企也享有行政级别和行政待遇）。目前，见习期只在事业单位中实行。当然期满，事业单位会给毕业生向当地人事局报定行政级别，如办事员（十至十五级）、科员（九至十四级）、副主任科员（九至十三级）等。4. ...

2008-05-05 回答者: hangzhouman 3个回答 3

在公司实习了一年多了,还没有转正,老板是不是违法了?

答：根据劳动合同法的相关规定，你的这个实习期已经超过了法律规定的期限，这已经是违法的行为。你可以要求公司向你补足实习期满后的足额工资。你合同跟公司签订以后，不管公司更名还是变更法人你都是可以主张自己的权利的。当前状况，如果说还是迟迟转不了正，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者是申请劳动仲裁。

2021-11-04 回答者: 慕肄 11个回答

请问刚毕业大学生被公司录用,签了5年合同,见习了1年了, 还不给你定岗...

答：看合同啊，要是签的就是实习一年，那也没办法。劳动法主要是监督合同的执行，给不给定岗在签合同时的协商

2012-08-01 回答者: 超级小航 3个回答

我在一家国企工作,大学毕业到现在不到一年,和公司签的合同是1年的见习...

问：3年合同，我现在想辞职，现在还不到一年时间，约定违约金是2000，我想几...

答：建议仔细阅读一下违约条款，一般对应届毕业生违约金的约定，是限定三方协议报到的，如以已准时报到，那2000元的违约金已经责任免除，何况您也干了一年，实习期也满了。实习和见习的区别就在于，前者是未毕业前，而后者是毕业后有了正式劳动关系。如想在几天内离开公司，必须做足准备工作，如辞职信要提前...

2011-04-18 回答者: minniews 1个回答 2

如果我的见习期已经4个半月,公司还要再有试用期2个月违法吗?麻烦大家帮...

答：劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满二年的，试用期不得超过两个月；满两年不满三年的，试用期不得超过三个月；在三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人只约定试用期的，试用期不成立，...

2010-07-25 回答者: 您好啊_ 4个回答

适用期与实习期如何定义?

问：大家好，我是一名刚毕业的大学生。在工作的时候好像被人忽悠了。我在他...

答：法律上是没有实习期这个概念的，只有试用期 但不管哪一种，单位要辞退员工都有借口的，如果你和这个单位订立了实习合同或者劳动合同的期限就是6个月，那到期辞退你也是合法的。关键看他有没有给经济补偿金（半个月的工资），否则可以去劳动局告他 ...

2009-08-06 回答者: 西安路人甲 4个回答

在同一个公司实习一年,需要再见习一年才能转正吗?

问：我今年大四刚毕业，我在同一个公司，干了同一份工作，已经有一年多了。...

答：劳动法明确规定实习或见习期不超过半年。

2013-09-04 回答者: 543895902 2个回答

...是很不错的。公司当时让我们实习了一年,那时候认识了很

问：一起培训学习的大学生，而且也没有工作的压力，很开心。一年后大家都定...

答：那就考虑换个环境吧！虽然你的单位是国企，但是说不定你出来有更好的去处呢。人也要挑战下自己嘛，说不定你的选择就是一个转机呢。谁也不知道前面是什麽在等著我们。当然了，我还是建议你先采用第一种办法，实在不行的话再考虑换工作。相信你努力去改变会有成效的。祝你好运啦！

2010-09-21 回答者: blindalavigne 4个回答

在光大银行北分实习,要6个月,这个合法么?

问：1.在光大银行北分实习，要6个月，这个合法么？而且这6个月可能没有工资...

答：绝对的合法。你可以问问别的不管什么机构，实习一般时怎么回事你就知道了。2、薪资时保密的，因为这个和个人的考勤、保险缴纳情况都不一样，所以并不是每个人的工资是相同的，而为了不必要的相关麻烦，所以都是保密的原来，就算时同事之前，也不允许相互透露（规章上规定）...

2008-12-11 回答者: 达人amy 5个回答 1