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劳务派遣工合同到期有补偿吗
- 答：法律主观：劳务派遣工合同到期，一般没有赔偿；如果用人单位决定不续约的，则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。法律客观：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...
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2023-02-21
回答者: 北京信金国律师
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我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
- 答：首先，我可以申请劳动仲裁，并要求获得经济补偿金。根据法律规定，如果我的工作年限满一年，那么我将获得一个月的工资作为补偿；如果工作不满六个月，我将获得半个工资的补偿；如果工作满六个月但不满一年，我将获得一个月的工资补偿。其次，根据相关法律法规，即使我是劳务派遣工，合同到期后我也应该获...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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我是劳务派遣工,工作7年了,合同18年年底到期,现在用工单位要辞退劳务派...
- 答：法律分析劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金的情形：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的...
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2022-01-26
回答者: 七世离忧
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劳务派遣合同到期后对员工的补偿具体体现在哪些方面?
- 答：法律主观：劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。 如果派遣工资没有再次为员工安排工作 解除劳动合同 的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。 《 劳动合同法 》 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与 劳务派遣单位 解除...
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2023-07-11
回答者: 光樱银雨
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我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
- 问：我是劳务派遣工，和劳务公司合同到期了，被用工单位辞退了，该怎么办
- 答：劳务派遣工和劳务公司合同到期了，被用工单位辞退了，可以申请劳动仲裁，申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规，派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
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2022-01-26
回答者: wnask
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劳务派遣工合同到期有补偿吗
- 答：法律分析：有补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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2022-04-29
回答者: blw86414
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劳务派遣工合同到期有赔偿吗
- 答：用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金 法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条规定，...
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2022-01-18
回答者: zhouqmlawyer
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劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿
- 答：劳务派遣合同到期不续签，用工单位一般无需赔偿，但若因此导致劳动者被用工单位辞退的，则用工单位应当按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳务派遣合同是劳务派遣单位与劳动者之间签订的合同，而劳务派遣单位与用工单位之间则是通过派遣协议来约定双方的权利和义务。
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2024-04-16
回答者: 文暄生活科普
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劳务合同到期被辞退怎么办
- 答：劳动合同到期，如果是非法辞退，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务合同签订的注意事项：1、明确...
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2023-05-31
回答者: 137*****844
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劳务派遣员工被用人单位解雇是怎么补偿
- 答：劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的，劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话，都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况，当事人可以对照...
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2022-01-26
回答者: 生之见证
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