共27,990,716条结果
劳务派遣和正式员工区别
答:1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工。3、两者劳动合同...
2021-09-15 回答者: 欧阳一鹏律师 4个回答 6
劳务派遣和正式员工的区别
答:1、概念不同:正式工,即编制内的正式员工,指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工,即劳务派遣协议,也就相当于临时工。2、工资收入不同:在岗位、业绩相同的情况下,劳务派遣工的工资比正式员工待少一半,多则3-4倍。3、待遇不同:公司会为正式员工缴纳五险一金,不一定会给劳务派遣员工缴纳一...
2023-09-02 回答者: 校易搜全知道 1个回答
正式员工与劳务派遣员工退休的区别
答:同工同酬,劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。退休是指在国营单位或国家正规编制单位从入职工作到法定国家退休年限男60岁女55岁,还有个界定是单位每月买有社保的基础上,就可以60后或55后拿到不上班...
2023-12-29 回答者: 155******60 1个回答
劳务派遣和正式员工区别
答:一、派遣工和正式工两者的身份不同。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律依据 《劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
2022-11-08 回答者: 胡雨婷666 2个回答
正式工跟劳务工有什么区别?
问:为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式,这里面有什么 猫腻吗?
答:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204
派遣工和正式工的区别
答:派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理;2、建立劳动...
2022-11-15 回答者: 180******26 1个回答
劳务工和正式工的区别
答:(一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...
2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答
派遣工和正式工的区别
问:派遣工和正式工的区别
答:派遣工和正式工的区别有:1、概念不同,派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、两者的劳动关系不同;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...
2022-01-07 回答者: 155******69 1个回答
正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...
问:请别复制一大堆没用的,就简简单单的介绍下。谢谢。
答:正式员工与劳务派遣工主要有以下4点区别:1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以...
2019-02-24 回答者: 凌樱绯 3个回答 20
正式工和劳务派遣的区别
答:1、正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的。正式职工...
2023-09-22 回答者: 校易搜全知道 1个回答

辅 助

模 式