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国企合同工和劳务派遣的区别
答：一、合同工与劳务派遣工的区别 1. 合同签订对象不同：合同工与用人单位直接签订合同，而劳务派遣工与第三方劳务公司签订合同。2. 福利待遇差异：合同工的薪资福利由用人单位直接提供，劳务派遣工的薪资福利则由第三方劳务公司负责。3. 人事管理区别：合同工属于用人单位管理，劳务派遣工则由劳务公司管理。...
2024-07-02 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
合同工和劳务工有什么区别
答：在我国合同工以及劳务工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
2023-12-15 回答者: 徐昕律师 1个回答
国企合同工和劳务派遣工的区别
答：1、签订合同有对像不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放；3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务；二、两者简介：1、合同工是与工作单位签订正式合同，你的人事和福利是直接跟它们签...
2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答
劳务派遣和合同工有什么区别
答：劳务派遣和合同工的区别是：1、概念不同：劳动派遣一般是指，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳改弯动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人；2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
2022-12-09 回答者: 刘晓牛12 1个回答
劳务派遣和合同工的区别
答：1. 合同工与劳务派遣工的主要区别在于劳动关系的建立。合同工直接与用工单位签订劳动合同，形成直接的劳动关系。而劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同，存在事实劳动关系，但并非用工单位的正式员工。2. 在劳资纠纷处理上，合同工与用工单位直接处理纠纷。对于劳务派遣工，任何劳资纠纷将涉及本人、用工单位...
2024-06-28 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
劳务派遣与合同工的区别
答：1. 合同工与劳务派遣工的主要区别在于劳动关系的建立。合同工直接与用工单位签订劳动合同，形成明确的劳动合同关系。2. 在劳动纠纷处理上，合同工与用工单位直接协商解决。由于合同工是单位的正式员工，因此在劳资纠纷发生时，责任主体是合同工与用工单位。3. 劳务派遣工则不同，他们与劳务派遣公司签订...
2024-06-28 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
合同工和劳务派遣区别哪个好
答：1. 用工关系的区别：- 合同制员工与用人单位直接建立劳动关系。- 劳务派遣员工与第三方劳务派遣公司签订合同，而实际工作是在用工单位的指导下进行。2. 工作性质的区别：- 合同制员工通常在用人单位的正式编制内工作，负责核心业务或关键岗位。- 劳务派遣员工多被安排在临时性、辅助性或替代性的岗位上...
2024-07-02 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
合同工和劳务派遣区别
答：劳务派遣是公司经常会发生的一种行为，劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，所签订的是劳务合同。而我们所常说的合同工则是指和用人单位签订劳动的合同的员工。合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。合同工是跟用人单位签合同，劳务派遣...
2023-01-12 回答者: 139*****296 1个回答
国企合同工和劳务派遣工的区别
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动...
劳务派遣与合同工的区别
问：劳务派遣与合同工的区别
答：一、劳务派遣与合同工的区别是什么1、劳务派遣与合同工的区别如下：（1）合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位；（2）签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；（3）...
2022-06-14 回答者: 137*****844 2个回答

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