共1,695,910条结果
劳动法实习期
答:法律分析:实习期即试用期,用人单位与劳动者在签订劳动合同时,双方可以约定试用期。试用期的期限从一个月到六个月不等。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动...
2022-01-18 回答者: 151*****277 1个回答
实习期是多久
答:国家劳动法没有规定实习期多久,但是试用期有明确规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-01-19 回答者: 高攀简介 1个回答
劳动法实习几个月
答:(2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 (4)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即...
2022-12-13 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
新劳动法怎样规定员工试用期(学生实习期)
问:例如工伤、待遇、福利什么的
答:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
2020-12-29 回答者: sil嗯嗯 7个回答
实习期享受三倍工资吗
答:实习期不享受三倍工资,具体如下:1、实习期内,如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定;2、如果未规定的,一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在法定休假日加班的,一般可获得至少三倍的工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
2022-11-17 回答者: 180******26 1个回答
请问新劳动法规定实习最长时间是多少呢?
问:我是应届毕业生,去年跟劳务公司签订了协议,从2007年10月31日开始,在...
答:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
2019-05-30 回答者: 关键他是我孙子 6个回答 12
实习期试用期有工资吗
答:1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定; 2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。 3、实习期要支付不低于当地最低工资,见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
2022-01-25 回答者: 苏义飞律师合肥 1个回答
劳动法关于实习期限的规定
问:银行考试选择题~~~
答:我国《劳动合同法》第十九条规定:1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3. 以完成一定工作任务为期限...
2019-09-27 回答者: Movielover丶 9个回答 27
国家最新劳动法对应届毕业生的实习期的规定?
问:应届毕业,现在在小私营企业做事,俩个月了还没有发工资,没有任何协议...
答:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
2008-09-06 回答者: wish2323 4个回答 2
劳动法规定实习期工资
答:一、劳动法关于试用期工资的规定 《劳动合同法》中对劳动者在试用期的工资做了规定。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这个条款规定得很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不...
2022-12-25 回答者: wllbjh 1个回答

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