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劳务派遣员工和正式员工区别
- 答：劳务派遣和正式员工的区别如下：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用...
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2023-08-01
回答者: 135******91
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正式工,外聘,劳务派遣的区别是什么?
- 答：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工。3、缴纳社保的主体不同，正式工由用人单位缴纳，派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳。
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2021-11-01
回答者: 你的江东0203
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编外用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?
- 答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。3、在工资福利上：薪资待遇，福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的人员不能承担现有的工作时，不能入编的人员可以被聘用。外聘是不由本身个人、单位聘...
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2022-09-30
回答者: 环球兴学职教在线
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劳动派遣和编制的区别
- 答：劳务派遣和编制的区别包括：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离，形成“有关系没劳动、有劳动没关系”的特殊形态；2、薪资发放形式不同，编制合同是...
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2022-09-07
回答者: 星空下的猪126
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正式工跟劳务工有什么区别?
- 问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？
- 答：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
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2019-08-25
回答者: 您输入了违法字
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劳务派遣制度和事业编制的区别
- 答：1、性质不同编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、组成不同编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据...
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2022-12-08
回答者: 幸运的琥珀04
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劳务派遣教师和正式编制教师的区别
- 答：劳务派遣教师和正式编制教师的区别福利待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。1、福利待遇差别：编制教师享受事业单位工作待遇，工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。2、工作...
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2023-08-04
回答者: 职场小百科
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事业单位正式工与劳务派遣工的区别到底在哪
- 答：国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)聘用合同工(一般)”。编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），...
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2017-07-16
回答者: mervynzhai
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事业单位合同工、正式编制和劳务派遣工有哪些区别?
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回答: medsfoue
时间: 2020年11月15日
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聘用制和劳务派遣的区别
- 答：法律分析：1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的 2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同 3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务...
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2022-04-26
回答者: 476577517
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