中国移动设计院的劳务派遣工问题

问：我要去的是黑龙江分院，笔试面试都通过了，马上可以签约的时候，才知道...

答：中国移动设计院隶属于中国移动通信集团。中国移动通信集团现在有两种劳务关系，一种是合同制员工，也就是我们过去所说的正式职工；另一种是社会化员工，也就是你说的劳务派遣员工，就是我们过去所说的临时工。这两种劳务关系看似没有什么，但实际差距很大。首先，合同制员工比社会员员工工资待遇、福利等...

2011-04-08 回答者: 知道网友 1个回答 4

劳务派遣与正式员工的区分是什么工资待遇一样吗

答：待遇相差很大，像国有大型企业尤为突出，正式员工是派遣工工资的3倍以上

2011-07-03 回答者: letian867 7个回答 1

移动公司正式工和合同工的待遇有什么区别啊?

答：正式工有正式待遇,年休公假等,合同工属于劳务派遣,一般发生劳务纠纷,只能和劳务公司解决问题,不享受公司正规待遇。CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

2015-09-20 回答者: 丿kiss紫炎 4个回答 2

中国移动工资待遇怎么样?

答：C类员工,指的是各个市公司劳务派遣招聘的人员,他们是与劳务派遣公司签订劳动合同的,待遇比起A、B类员工自然差了不少,这类员工一般被称为临时工。不过随着国家明文要求劳务派遣人员占企业总人数的比例不得超过10%,曾经占据移动员工半壁江山以上的劳务派遣员工慢慢通过考试转正的方式转为“正式员工”。为什么这个“正式...

2024-04-04 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

有中国移动聊城分公司员工吗?有谁知道聊城移动网络维护劳务派遣员工待 ...

答：聊城移动公司合作的劳务派遣公司是哪个公司啊,这个您知道吗?

2013-05-16 回答者: 粥粥_1990 4个回答 1

中国移动公司劳务派遣工资待遇

答：好。1、工资待遇好。中国移动公司劳务派遣工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。2、休息方面。其员工的休息时间为上5休2，休息时间更充足压力小。

2022-11-25 回答者: 173******45 1个回答

中国移动公司合同工的待遇,及休假什么的。是不是而且要拉客户完成指标的...

答：首先,中国移动分劳务派遣工和合同工,,看你具体是哪个,通俗说就是你说的合同工是不是正式的,劳务派遣不属于移动公司正式员工,,待遇比移动正式员工低很多,!具体区分方法就是看公司和你签署的工作合同是否是5年,如果低于5年就是劳务派遣,高于或等于5年,那恭喜你,正式员工,至于休假基本上都是一样的,...

2012-03-23 回答者: zhao1987214 1个回答 13

中国移动的ABC三类用工有什么区别

问：我知道A是和移动公司签的合同，C是属于劳务派遣，那么B类是什么意思呢？

答：C类就是派遣工或者临时工了。就是移动公司通过中介派遣公司签订合同，然后由派遣公司提供相应劳动力的员工，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工。3、解除劳动合同的方式不同。派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。正式员工主动...

2020-05-16 回答者: lee罗亚辉 6个回答 7

劳务派遣和正式员工有什么区别?

答：说白了,劳务派遣不是正式的,和你签合同的是劳务派遣公司,岗位机动性大,随时有被换的可能,裁员第一个裁你,升职机会几乎为0,底层工作者,工资非常的低。正式员工工资待遇福利都要好过你很多,干的是管理岗位的工作,和单位签订正式的用工合同,就算裁员都裁到他们了,那也是有补偿的。 本回答由社会民生分类达人 盛红...

2013-09-04 回答者: 知道网友 17个回答 24

劳务派遣工是什么?劳务派遣工和正式员工有什么不同之处呢?

答：在中国移动公司这类通讯行业，假定在同职位同职务级别的情形下，合同工的工资待遇好于劳务派遣工，一个派遣员工的薪资为3000元，那麼一个平常的挪动合同工的最少收益比劳务派遣工多一两倍。而在金融机构中，宣布职工和劳务派遣工中间在薪酬层面的差距并不大，可是褔利要差一些。而在行政机关工作，合同工...

2022-06-15 回答者: 俪靖堑聊垂雷 4个回答