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企业招聘大学生和招聘工人有什么区别?签约的时候怎么区分?
- 答：大学生一般有实习期，而工人一般是试用期，实习期一般是3-6个月，试用期不能超过三个月。
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2013-01-18
回答者: qjyjgu
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应届生和实习生的差别?
- 答：“应届生”是指刚刚毕业的学生，具有一些特殊身份，如在求职市场中具有更高的竞争力、获得更多招聘机会、可能获得更高的起薪、更容易被培养等。以下是一些应届生身份的作用：1. 拥有应届生身份可以获得更多招聘机会。很多公司都会有针对应届生的招聘计划，给予应届生更多的机会参加面试，提高应届生的竞争力...
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2023-05-03
回答者: 134*****096
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招聘实习生是什么意思?
- 答：实习生还可以体验真实工作项目，积累岗位经验和技巧，扩展个人履历与社交圈。招聘实习生不仅有益于企业发展，同时也给实习生提供一个良好的机会，平衡了供给和需求双方的利益。企业可以从中筛选出合适的人才为公司提供各项支持，而实习生也可以凭借自己的专业背景和能力为企业发展带来新的动力，互利共赢。
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2024-04-12
回答者: 宸辰游艺策划
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实习和工作有什么区别?
- 答：变得考虑更周全了，以前只对事，现在不仅对事还会考虑面对的是什么人。棱角少了，会思考说话的内容和表达的方式，更注重沟通，在工作中会更多的微笑。很多同学正在实习或刚开始工作，觉得工作和自己预期差别非常大。怀着满腔热情来上班，结果领导安排的都是重复工作，感觉自己都要做「废」了，感觉自己一...
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2022-11-23
回答者: 176*****249
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本科生进央企是什么身份
- 答：4. 实习生：还有的央企会提供实习机会给本科生，实习期通常为3至12个月。实习结束后，根据实习表现，实习生有可能成为管理培训生、试用期员工或正式员工。对于本科生来说，进入央企需要注意以下几点：1. 关注央企招聘信息：通过企业官网、宣讲会、校园招聘会、人才网站和高校就业指导中心等渠道获取招聘信息...
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2024-05-10
回答者: 唔哩头条
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请问在公司招聘时,实习生和毕业生有什么区别?
- 答：哎~~实习生是悲哀的一群，他们上班主要是学习技能（至少学校，用人单位方面是这么想的）。所以用人方是不会给你工资的，更别说加班费了，只会给你一点点津贴。同时也不会给你买各项社会保障合同及保险。而毕业生一旦被录用，那一切就是按照法律来办了，当然不排除没买社保的单位。所以说实习生是相对...
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2008-07-15
回答者: Scorpionlhs
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招聘的社区实习生和全职工作有什么不同,是否领工资?
- 答：这得看社区的安排或者规定来看了，实习生实习时间是有规定的，领不领工资是一回事，招聘过来的应该会有吧，但是如果签了合同的话在法定时间到了之后单位如果没有其他的指示，那么实习生就是正常的职员了。跟全职工作一样，享受意向的相关待遇。
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2009-12-26
回答者: 佐良1988
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试用期和实习期的区别
- 答：试用期和实习期的区别与特性 1、对于招聘和雇佣的影响：试用期是在雇佣关系正式形成之后进行的，企业通过试用期来评估员工的能力和适应性，以决定是否将其转为正式员工。而实习期是在学生或毕业生进入职场前获取实践经验的阶段，实习期不直接影响到正式的雇佣关系。2、培养和发展目标：试用期旨在对已经录用...
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2023-08-03
回答者: 快乐小羔羊古月
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在公司做见习生有转正的机会吗?
- 答：在很多公司，作为见习生是一种常见的招聘方式，通常也会有转正的机会。见习生通常是在公司中学习、培训并实习，以便了解公司的运作方式和业务。如果表现良好，见习生通常会有机会转为正式员工。不同公司对于见习生转正的要求和机制可能会有所不同。一些公司可能会根据见习生在实习期间的表现和工作需求，决定...
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2023-03-12
回答者: 晒太阳的番茄酱
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实习和试用有什么不同
- 答：试用期、实习期和见习期的区别 一、试用期： 《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》中关于试用期的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。用人...
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2015-12-30
回答者: xiaofangpeixun
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