劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?

答：1、合同签订的主体单位不同。劳动合同制用工情形劳动者与用工单位签订劳动合同。劳务派遣制用工情形劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同。2、工资及社保福利支付机构不同。劳动合同制用工的工资及社保福利支付机构为用人单位。劳务派遣制用工的工资及社保福利支付机构为全部由人才的派遣机构负责支付。3、用工...

2022-12-13 回答者: 惠企百科 1个回答

合同制和劳务派遣制的区别

答：合同制和劳务派遣制的区别在于雇佣关系和工作性质。合同制是指雇主与员工之间通过签订劳动合同建立的雇佣关系。在合同制下，雇主直接雇佣员工，员工与雇主建立直接的劳动关系，享有相应的劳动权益和福利待遇。合同制通常适用于长期或固定期限的雇佣关系，员工在雇主指定的岗位上从事工作。劳务派遣制是指雇主将...

2024-03-23 回答者: xzc程博 1个回答

劳务派遣合同与劳动合同有什么区别

答：（三）工作了发放不同：劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工。（四）所从事的岗位不同：劳动合同可以从事所有用人单位的岗位；派遣合同通常是适用于辅助性岗位。（五）福利不同：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金...

2022-11-02 回答者: 138*****843 1个回答

劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么?哪个好?

答：劳务派遣与合同制有各自的优点。劳务派遣和合同制的区别包括：1.签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；2.薪资发放形式不同。合同制是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；3.两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性，或者替代性的工作岗位上实施，合同...

2023-11-12 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

派遣制与合同制的区别

答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...

2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答

劳务派遣与合同制哪个好

答：用工单位对员工的管理和控制权较大。劳务派遣制员工与派遣机构签订劳动合同。2、福利待遇：合同制用工单位可以更直接地管理员工的工作内容、时间和工作条件，并对员工的薪资和福利待遇进行直接决定和提供。劳务派遣员工的薪资和福利待遇由派遣机构负责管理，存在与用工单位员工不同的情况。

2023-12-18 回答者: xzc程博 1个回答

事业单位招聘考试当中的合同制和劳务派遣有什么区别?

答：招聘汇总丨课程推荐丨资料包领取丨热门活动推荐 江苏事业单位招聘考试网提醒您关注：合同制和劳务派遣有什么区别？为了方便广大考生能够在报考事业单位的过程当中对于各个岗位有着充分的认知以及了解，江苏事业单位招聘考试网特地整理有关事业单位招考资讯相关信息发布于此，以下是具体详情。劳动合同制员工是指与...

2020-09-16 回答者: 中公教育 1个回答

合同制与劳务派遣一样吗

答：合同制与派遣制的区别如下：1、主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者个人；劳务派遣的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2、劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系；劳务派遣员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司有劳动关系；3、人力资源管理方式：合同制职工由用工单位设立专门人员/...

2021-04-16 回答者: 小豪2924 1个回答

银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?_百度...

答：目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘...

2019-10-18 回答者: 山东中公 6个回答 1

银行招聘公告上写的用工形式是派遣,和合同工有什么区别?

答：劳动合同制和劳务派遣制的区别 银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 1、劳动合同制员工 劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问...

2022-09-07 回答者: 喵星ing61 1个回答