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劳务派遣工可以转为正式工吗
答：劳务派遣可以转正式工。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务...
2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答
公务员劳务派遣工能转正吗
答：法律分析：劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，不存在转正的可能。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
2022-01-25 回答者: dhw29 1个回答
劳务派遣工能转正吗
答：劳务派遣工可以转正。劳务派遣工与正式员工之间并无联系，劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让派遣工成为公司的员工。劳务派遣工人需要满足一定的条件才能转为正式员工，条件包括工作时长、工作年限、业绩表现等。劳务派遣工人要在一家公司工作一定的时间后，根据劳动法规定的规定，雇主就会考虑转为...
2023-12-24 回答者: xzc程博 1个回答
劳务派遣员工怎样才能转为正式工
答：劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，...
2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答
第三方聘用能转正吗
答：我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，是劳动者所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同，被派遣的人员并不属于工作所在的公司。第三方劳务派遣一般情况下不能转正。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，现行的法律制度和规定，并没有对...
2023-07-19 回答者: 马梦娇律师 1个回答
劳务派遣工可以转正吗?有何依据?
答：劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
2023-01-24 回答者: 138*****843 1个回答
劳务派遣工转正年限
答：派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。订立劳务派遣协议时，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限（不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议），用工单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...
2023-05-31 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣多久能转正
00:52
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2019年05月09日
获赞: 267次
详情请查看视频回答
我是一名劳务派遣工,在一家外企工工作十年了,合同签了五次了,能自动...
答：因此，如果你已经连续签订了五次固定期限的劳动合同，并且没有违反相关法律法规的规定，那么你提出要求或者同意续订劳动合同时，公司应当与你订立无固定期限劳动合同，即“自动转正”。但需要注意的是，这只是一种可能性，具体情况还需结合你所在公司的规定和实际情况进行判断。建议你在合同到期前与公司的...
2024-03-01 回答者: 汇丰人才科技 1个回答
劳务派遣工可以转正吗
00:38
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年06月28日
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...

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