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劳务派遣多少年可以转正式工
答：根据合同签订年限来决定。根据查询法律快车网显示，劳务派遣能不能转正取决于公司安排，劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同，签的3年的合同，就是三年转正，签的几年就是几年转正。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
2023-09-28 回答者: fanlankeji8 1个回答
劳务派遣干够十年可以转正吗
答：法律分析：看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工，且单位无意给转正，那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。满十年可以订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定...
2022-01-26 回答者: 百度用户#5719811282 1个回答
劳务派遣干多久可以转正式工?
问：劳务派遣干多久可以转正式工？
答：劳务派遣工是和劳务派遣公司有劳动合同关系，有啥要求争议只能是找劳务派遣公司，除非是用工单位有违法的过错行为才可以要求用工单位承担连带责任
2024-04-22 回答者: gx646045184 6个回答
劳务派遣八年必须转正
答：该制度下不是必须转正。根据法律快车得知：劳务派遣制度下的员工并不一定在工作八年后必须转正，具体的转正规定与劳动合同签订、用工单位性质和用工地的地方性规定等有关。《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念，劳务派遣工才...
2023-10-28 回答者: 小谢生活问答 1个回答
劳务派遣能转正需要多长时间
答：劳务派遣工也是可以转正的。如果派遣工通过了劳务派遣单位在试用期的考验，一般到期后就可以转正。如果表现优秀的，还可以提前转正。劳动者一般都是从试用期转为正式员工的。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，...
2024-01-15 回答者: 笑笑普法 1个回答
劳务派遣多长时间可以转正,法律有时间规定吗?
答：法律分析在国家现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
2022-01-26 回答者: 188*****656 3个回答 3
劳务派遣工能转正吗
答：法律分析：劳务派遣工能转正，但是至于是否能转正，要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...
2022-04-15 回答者: 152******43 1个回答
派遣工多久可以转正式工
答：劳务派遣工转正年限：试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。派遣工如果希望转正，应当积极提升个人能力和工作表现，同时关注用工单位的相关政策和规定，以便在...
2023-12-15 回答者: 小如如64 1个回答
劳务派遣工转正年限要多久
答：试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
2022-08-11 回答者: 律说律答 1个回答
劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年能否转正
01:25
回答: 法律部落
时间: 2022年05月05日
【法律分析】劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。相关法律法规中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念，没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例，只有同工同酬的概念，劳务派遣工是可以转正成为企业的正式工，但是不是说八年内必须转正。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣...

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