-
劳务派遣和合同工有什么区别
- 答：2. 合同工的定义：合同工是指与签订合同的企业之间存在合同权利和义务的员工。这意味着合同工与用工单位之间有直接的工作关系和合同关系。3. 法律要求：根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定，劳务派遣单位被视为劳动法下的用人单位，并应履行用人单位对劳动者的所有义务。劳务派遣单位与被派遣...
-
2024-06-28
回答者: 上海贡苒网络
1个回答
-
合同工和劳务派遣区别
- 答：劳务派遣工，是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工，主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就负责哪一块的工作。第三，人员调动的区别。劳务派遣...
-
2022-12-08
回答者: 袁港律师
1个回答
1
-
合同工和劳务派遣区别
- 答：一、两者的实质不同：1、劳务派遣工的实质：实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。2、合同工的实质：企业、事业单位通过签订合同招收的...
-
2022-12-26
回答者: 任丹阳律师
1个回答
-
合同工和劳务派遣区别
- 答：劳务派遣工通常承担的是用工单位委托给劳务派遣公司的特定业务，其工作内容较为单一。合同工则根据所在职位负责相应的工作范围，职责更为全面。3. 人员调动的区别：劳务派遣工由于其工作性质，通常在某一岗位上较为固定，其人员的管理和晋升由劳务派遣公司负责。合同工作为单位正式员工，单位有权对其进行考核...
-
2024-05-05
回答者: 唔哩生活
1个回答
-
劳务派遣和合同工的区别
- 答：劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：劳务派遣合同期限签订最少必须是两年，可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资，绩效第二个月发。劳务派遣工和在职合同工的区别：1、主体不同。劳务派遣的主体就...
-
2022-11-15
回答者: 180******26
2个回答
-
劳务派遣与合同工的区别
- 问：劳务派遣与合同工的区别
- 答：劳务派遣与合同工的区别对象不同，福利不同，人事不同。具体内容如下：1、签订合同有对象不一样，合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；2、福利不一样，合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放；3、人事不一样，合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。劳务派遣对...
-
2022-01-07
回答者: 155******69
2个回答
-
合同工和劳务派遣区别哪个好
- 答：2. 薪资发放形式不同：- 合同制员工的薪资由用人单位发放。- 劳务派遣员工的薪资由第三方劳务派遣公司发放。3. 工种不同：- 劳务派遣员工通常在非核心岗位上工作，如临时工或辅助人员。- 合同制员工通常是用人单位的正式员工，负责核心业务。对于劳务派遣用工单位应承担的责任，包括：1. 用工单位需向...
-
2024-07-02
回答者: 上海贡苒网络
1个回答
-
辅警合同工和劳务派遣的区别
- 答：辅警合同工和劳务派遣的区别主要体现在以下几个方面：用人单位不同：劳动合同制的辅警通常与公安机关直接签订合同，用人单位多为公告发布方，即公安机关本身。劳务派遣制的辅警则是与第三方人力资源平台或公司签订合同，用人单位是劳务派遣公司，而公安机关是实际用工单位，只负责向劳务派遣公司支付劳务费用。...
-
2024-03-26
回答者: 155******60
1个回答
-
劳务工与合同工的区别
- 答：如很多制造业公司的包装、装卸等业务，清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。合同工。本单位招聘的员工，一般都叫合同工，他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术性的岗位操作工作。第三，使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其...
-
2022-01-18
回答者: 我也来666
1个回答
-
合同工和劳务派遣工工资有区别吗
- 答：法律分析：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长...
-
2022-08-04
回答者: kanbuliqi
1个回答
