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请问,劳动法规里有没有判断劳动关系是否是劳务派遣的标准?是什么? 谢谢...
- 答：有的。劳动合同法 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
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2012-07-15
回答者: taotao0823
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劳动合同法规定劳务派遣一般实施在哪些方面?
- 答：《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家...
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2011-07-05
回答者: 我在风衣藏把刀
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针对派驻派任劳动法是如何规定的
- 答：《中华人民共和国劳动法》，没有劳务派遣规定。《中华人民共和国劳动合同法》第57-67条，对劳务派遣作出了明确规定。其中主要有：劳务派遣是依法申请行政许可的用人单位（独立法人），内部不得再设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；与被派遣劳动者应按《中华人民共和国劳动合同法》第...
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2016-01-27
回答者: tiandirenqing
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劳动法不保护劳务派遣工吗?
- 答：如果是实际用工单位的原因致使劳务派遣单位无法及时向被派遣劳动者足额支付劳动报酬的，劳务派遣单位与实际用工单位在未足额支付的劳动报酬范围内承担连带赔偿责任。对于加班费、绩效奖金、福利待遇纠纷，应根据劳动合同法之规定，由实际用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。第三， 劳务派遣单位与被派遣...
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2022-01-26
回答者: 生之见证
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《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位又有什么规定呢?
- 答：答：《劳动合同法》第59条规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。” 第62条规定：“用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（...
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2016-01-27
回答者: 风儿0151
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新的劳动法关于劳务派遣出台了哪些文件?
- 答：1、关于劳务派遣的法律规定主要是：《劳务派遣暂行规定》，该规定已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。2、《劳务派遣暂行规定》百度百科链接为：http://baike.baidu.com/link?url=nGA2ErXMwNqbTOwPK62zWdt0M6YjFVfMxFcjgN-itj35hP-9...
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2016-08-16
回答者: hgghx
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劳动法规定员工在企业工作多长时间后不允许有劳务派遣制?
- 答：这个在法律上没有规定,但签订无固定期限劳动合同的规定如下:劳动合同法58规定"劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 "劳动合同法14规定"用人单位与劳动者...
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2012-05-30
回答者: IOQWEIDF
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现在劳动法关于劳务派遣工有什么说法吗?工资标准是多少呢?
- 问：就是包括劳保和最低的工资标准，还有薪假什么的
- 答：和本厂职工应当一样，劳动合同法有同工同酬的规定，但实际操作上多少会有出入。工资不低于当地最顶工资标准准，加班费夜勤费等等应当享受，带薪年假满一年同样享受。在实际工作中完全按法律执行的企业是没有的，总会有这样或那样的缺憾，否则企业也无法生存，个人要权衡利弊，对自己的利益触动大的要坚持...
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2011-11-14
回答者: dhz_dhzdhz
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劳动法2015年劳务派遣新规定 。什么是劳务派遣的定义?劳务派遣用工形式...
- 答：《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是...
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2015-09-01
回答者: Janedani
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7月1号要实施新劳动法,有在四大行工作的派遣工吗,讲讲各行对待派遣工...
- 答：现行劳动合同法规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳动合同法实施以来,从事劳务派遣的单位增长较快。一些劳务派遣单位经营不规范,规章制度不健全,侵害被派遣劳动者的合法权益。由于劳务派遣单位准入门槛低,承担责任能力差,被派遣劳动者的合法权益受到侵害后,难以获得有效...
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2013-06-02
回答者: 律政盲流
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