劳务派遣几年可以转正

答：法律分析：被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...

2022-04-29 回答者: jybpeter 1个回答 1

国企派遣工转正一般要几年

答：劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配...

2022-05-19 回答者: 法师兄法律咨询 1个回答

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

答：没有规定说劳务派遣制员工在一家企业工作满多少年就一定要转为该企业正式职工的，企业也没有这样的义务。

2023-03-30 回答者: 红色十月节 1个回答

有谁知道国企如何实施劳动合同法?派遣工能转正吗?

答：提高至“不得少于200万元”还要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。违反以上规定，企业将面临相应的处罚。所以现在预计将有3种可能，一是将原派遣员工转成企业直接雇用；二是将部分业务以外包形式完成；三是继续使用派遗。“这至少意味着，将有成批劳务派遣工被转正。

2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

答：同时，也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司，如果仅是一些小型的黑中介，收了你的钱后才不会管这些问题。只有正规的劳务派遣公司，在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要分以下两种情况：1、去国企事业单位的劳务派遣工，是属于编外人员。如果你被派遣时还很...

2022-08-02 回答者: 惠企百科 1个回答

劳务派遣干够十年可以转正吗

答：法律分析：看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工，且单位无意给转正，那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。满十年可以订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定...

2022-01-26 回答者: 百度用户#5719811282 1个回答

劳务派遣工几年必须转正

答：八年。根据查询瑞律网得知，劳务派遣工作八年必须转正，即派遣工在一个企业做派遣工作超过八年，企业应当转正派遣工的劳动关系，另外，企业也可以在八年之前转正派遣工的劳动关系，派遣公司也同样有责任提醒企业转正派遣工的劳动关系。

2023-12-17 回答者: xzc程博 1个回答

中铁四局劳务派遣转正要几年

答：6个月。中铁四局双方签订的是3年合同，试用期是6个月，试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。中国中铁四局集团有限公司是具有综合施工能力的大型建筑企业，是世界500强企业——中国中铁股份有限公司的“标杆”成员企业。

2023-03-16 回答者: xinyaqing6 1个回答

第三方劳务派遣能转正吗

答：法律分析：第三方劳务派遣一般情况下不能转正。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位...

2022-01-26 回答者: 153******38 1个回答

劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》：第四条用人单位应当严格控制劳务派遣次数，劳务派遣次数不得超过劳务派遣总数的10％。前款所称劳动总额，是指用工单位签订的劳动合同数量与用工单位派出的劳动者数量之和。计算劳务派遣比例的用人单位，是指依照《劳动合同法》和《劳动...

2022-09-28 回答者: FINNyuhao 1个回答