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实习是否要签订劳动合同
- 问：实习是否要签订劳动合同
- 答：学生在实习时不用签订劳动合同。职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当三方各执一份。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。学生毕业之后依法与用人单位建立劳动关系的，则应当订立书面的劳动合同。【法律依据】《职业学校学生实习管理规定》第十二...
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2022-01-19
回答者: 158*****996
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实习期签合同吗
- 问：实习期签合同吗
- 答：实习期需要签合同。实习期属于试用期，劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此外，试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，明确规定企业应为试用期内的员工缴纳...
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2022-02-24
回答者: 176******17
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没毕业实习期需要签合同吗
- 答：法律分析：在校生实习，不需要签订劳动合同；毕业生应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 第十二...
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2022-01-22
回答者: 189*****875
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实习要不要签劳动合同
- 答：实习不要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者，不适用《中华人民共和国劳动合同法》。因此，不需要签劳动合同。但可以签实习协议。双方的劳务合同可以写明以下内容：1、双方当事人的身份信息，如实习生的身份证号、姓名、性别、住址等，用人单位的名称、住所及相关法定...
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2023-05-31
回答者: 137*****844
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实习期要签合同吗
- 答：2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。综上所述，实习期需要签合同，但是如果是在校学生，则需要签订实习协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当...
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2023-05-23
回答者: 刘伟长律师
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实习期要签合同吗
- 答：一、实习期要签合同吗1、实习期要签合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式...
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2022-07-21
回答者: 746343133
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试用期一定要签合同吗
- 答：法律分析：试用期一定要签劳动合同。我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，如果企业同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，将对企业造成很大的负面影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
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2022-01-25
回答者: 南京符律师
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试用期要签合同吗法律是怎么规定的
- 答：律师解答 试用期也是需要签订劳动合同的，法律规定，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月...
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2024-06-15
回答者: 湖北倍领科技
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试用期要签劳动合同吗
- 答：法律分析：为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...
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2022-05-19
回答者: 158*****888
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实习要签劳动合同吗
- 答：实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。在...
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2023-03-22
回答者: 律说律答
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