劳务派遣工有转正的可能吗?

答：劳务派遣始终是大家比较关心的一个重要话题,很大一部分原因就是同工不同酬,让劳务派遣者的利益受到了损失,所以主要谈及这个话题,大家一般都会义愤填膺,争着抢着为自己打抱不平,我也表示非常的理解。 在说下“ 劳务派遣工有可能转正吗? ”的问题,我个人觉的转正的可能性非常小,几乎没有人可以转正,这就必须回到...

2022-05-21 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。 众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。 我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有时候派遣工之间,不管做得好...

2022-07-13 回答者: 牛项母文赋 1个回答

劳务派遣是啥意思能转正吗

答：但在国家机关和事业单位工作的劳务派遣工的转正机会则相对较少，想要成为这些单位正式员工还是要参加公务员或事业单位招聘考试。也有一些劳务派遣工在用人企业长期工作后，由用人企业将其身份转为企业员工，享受企业正式员工的所有同等待遇。 一、劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代...

2022-08-15 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣工转正年限

答：被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限。没有时间限定法律中对劳务派遣工转正为单位正式工没有明确的时间概念，具体需视实际情况而定。派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。订立劳务派遣协议时，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣...

2023-05-31 回答者: 137*****844 1个回答

劳务派遣工多久转正

答：1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定。2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要...

2022-03-09 回答者: 上海法和 1个回答

第三方聘用能转正吗

答：第三方劳务派遣的，一般是不能转正的。我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，是劳动者所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同，被派遣的人员并不属于工作所在的公司。第三方劳务派遣一般情况下不能转正。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以...

2023-07-19 回答者: 马梦娇律师 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?如何才能转成正式工呢?

答：劳务派遣工不可以转正定级变成正式工，由于两者之间不会有一个层递的关联，两者之间隶属的劳动合同书关联都不一样，可以这么说转正定级变成正式工吗？正式工和劳务派遣工的关联是并排的。例如正式工A某和甲企业签订合同，实习期三个月之后转正定级，那他和甲企业的劳动合同书关联便是创立的，试用期结束...

2022-07-20 回答者: Rv92po討 4个回答

劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》：第四条用人单位应当严格控制劳务派遣次数，劳务派遣次数不得超过劳务派遣总数的10％。前款所称劳动总额，是指用工单位签订的劳动合同数量与用工单位派出的劳动者数量之和。计算劳务派遣比例的用人单位，是指依照《劳动合同法》和《劳动...

2022-09-28 回答者: FINNyuhao 1个回答

劳务派遣转正式工难吗

答：国企劳务派遣员工转正的机会有，但是会比较难。 因为目前很多国企的用工方式主要分为两种，一种是全日制合同用工，也就是所谓的国企正式员工。另外一种就是劳务派遣用工方式。目前很多国企虽然有一定的劳务派遣人员转正的名额，但是相比劳务派遣人员总数来说，很多国企每年可供劳务派遣人员转正的名额简直太少...

2023-05-10 回答者: 刘伟长律师 1个回答

国企中的劳务派遣有没有可能转正

答：法律分析：国企劳务派遣不可以转正，劳务派遣员工是与劳务公司签署合同，由劳务公司进行人事管理的人员。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...

2022-05-13 回答者: 159*****046 1个回答 1