劳务派遣的工资待遇

答：劳务派遣人员的工资待遇一般是由用工单位提供支付。工资实行同工同酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2022-10-29 回答者: 惠企百科 2个回答

作为劳务派遣工,应该享有的福利待遇有哪些呢?

答：大部分企业劳务派遣工和合同工薪水和福利是完完全全一样的。极少数黑心的民企，运用合同书把劳务派遣工的福利都转加给劳务派遣公司，这时就可以看磨练劳务派遣公司的良知了。好的劳务派遣公司，会为劳务派遣工交纳五险二金，逢年过节也会派发各种各样实体福利。抠门的劳务派遣工只交纳五险，不给交个人...

2022-06-14 回答者: 2gn60el4i1wfn6 4个回答

在一个单位工作的派遣工与农民工待遇是一样对待吗?

答：在中国，派遣工与农民工的待遇不完全相同，存在一定的差异。派遣工通常是由人力资源公司与企业签订劳务派遣协议，由人力资源公司将员工派遣到企业工作，工资及社保等待遇由人力资源公司负责，而企业只需向人力资源公司支付人力资源服务费用。因此，派遣工的工资待遇可能会更高，但相应的也缺乏稳定性和保障性。

2023-03-05 回答者: 模拟居安思危 6个回答

劳务派遣工应享有那些福利待遇?

答：劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的，劳务工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。派遣单位应该支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定...

2021-04-26 回答者: 金柚网 3个回答 1

劳务派遣跟合同工有什么差别?工资待遇一样吗?

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 5个回答

劳务派遣工作累不累?比如最近某个基层政务服务中心单位招的劳务派遣人...

答：首先值夜班会非常非常多，平时一周一到两次，不允许调休（前后还有当天白天都不行），节假日三四天一次，值班环境很差，我们单位是在警卫室值班，而警卫有自己的宿舍，其他人待遇更好。目前年收入不到有编制人员的一半，仅精神文明奖这一项就相当于劳务派遣几个月的工资，他们负责监督而实际工作是要交给...

2020-01-25 回答者: 知道网友 5个回答 5

劳务派遣工,跟正式工待遇有什么区别

答：2）正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。正式员工签合同的甲方就是用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。2、解除劳动合同的方式不同。1）派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待...

2022-09-28 回答者: FINNyuhao 1个回答

农行的大堂经理的待遇咋样?让我去面试,急

答：待遇很不错，有社保，业绩好的话奖金也很多，就是工作量大一点，可能会有一点累，年轻人还是可以尝试的，希望对你有帮助，祝你好运！

2012-03-05 回答者: 546188432 3个回答 2

正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?谁的薪资待遇最好?

答：派遣工通常都是劳务派遣单位会进行招聘，而这个劳动关系就是跟这个公司所建立的，有人会直接被当做派遣工，外派到其他地方进行工作，不过许多派遣工的待遇可能会稍微差一些，没什么福利可言，肯定是没有办法跟单位正式工相比的，不过对于单位来说，使用派遣工有一个好处就是可以降低劳务风险，也许这些工种...

2022-07-01 回答者: 忘忧草zxy111 4个回答

农业银行的员工是什么编制?校园招聘的合同制以后能成为编制吗在行员工...

答：我的回答：农业银行的员工是属于银行编制的，一般和银行签订合同分为两种，一种是劳务派遣制 一种劳务合同制。所以在签订合同的时候一定要注意了 员工待遇受各种因素影响，待遇是不同的。

2023-09-08 回答者: 福久咨询朱老师 1个回答