外包公司员工是否受劳动法保护

答：劳务外包人员应该增强自身保护意思，选择有资质、信誉好的派遣单位，并且签订派遣协议或者用工合同。签外包合同，是业务外包，不受劳动法保护，由合同、民法、经济法管辖。外包员工和正式员工的区别：1、 签订的合同不同； 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同；...

2023-05-30 回答者: 137*****844 1个回答

请问新劳动法问题。我是劳务派遣,我们的合同上写着不适用劳动法,请问怎 ...

答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。因此，劳务派遣当然要适用劳动法和劳动合同法，合同上写着不适用劳动法显然属于...

2013-11-15 回答者: 知道网友 2个回答 1

劳动法关于派遣员工的新规定

问：新劳动法的规定,我想了解一下

答：第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。第三章 劳动...

2019-11-13 回答者: 雪雨霏涵 5个回答 80

劳务派遣人员在实施新劳动法后有什么保障?

答：劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司（用人单位），支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。日常我们对于劳动报酬、加班工资、绩效奖金认识较多，而劳动合同法规定的“提供与工作岗位相关的福利待遇...

2013-07-16 回答者: 知道网友 2个回答 1

劳务派遣的员工好悲剧!新的劳动法对劳务派遣员工有帮助吗?

答：然而，劳务派遣一直是劳动合同法立法过程中最大的争议焦点之一。直到2007年6月29日，《新劳动合同法》通过，其中关于劳务派遣的内容最终定格，其中很多条款对用人单位和用工单位都存在不小的影响。第五十八条 ……劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣...

2016-08-23 回答者: 专业仲裁员 4个回答 1

在劳动法中,劳务派遣工是不是只能用在辅助性工作岗位?

答：出现之一情形的，可将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。劳务关系存在的岗位可以由劳务双方签订劳务合同来进行约定，不限于辅助性的岗位，国内劳动合同法的规定，劳务派遣关系仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式...

2022-01-26 回答者: dink111111 4个回答

请问最新劳动法,是否有明确劳务派遣员工最多可以跟单位签订几次合同...

问：有无明确规定可以与用人单位直接签定劳动合同？

答：法律分析根据法律的相关规定，劳动合同法对用人单位和派遣单位，以及劳务派遣员工之间的合同约定方式有相关的规定，但是对于最长可以签合同的年限和最多可以签几次的合同并没有规定。是有规定的。一般来说，公司或员工不会签很长年限的合同，对于公司来说，签订长期劳务派遣合同相当于是正式劳动合同，同工同...

2022-01-26 回答者: wnask 5个回答

2023年全面取消劳务派遣工

答：法律主观：《中华人民共和国劳动法》没有规定何时取消劳务派遣用工制度。《劳务派遣暂行规定》只有如下内容：第一，用工单位在2014年3月1日前使用的劳务派遣员工数量超过其用工总量（即与用工单位 签订劳动合同 的员工人数与已使用的被派遣劳动者人数之和）10％的，对超过部分应当制定调整（减少）使用...

2023-02-27 回答者: 徐睿明律师 1个回答 1

劳务派遣是否合法?有哪些法律依据吗?

答：劳务派遣是合法的，因为劳动法里面有关于劳务派遣的相关规定。因为劳务派遣分为两种类型，一种是将劳务工资直接打到被派遣人员的账户上面，另一种是通过劳务费的形式将这笔钱打到劳务派遣者之前所属的劳务派遣公司对公账户上面，然后再由那个公司发给劳动者。劳务派遣人员理论上与正式职工同工同酬，但是在...

2022-05-25 回答者: nfvsg 5个回答

国网劳务派遣工新规定

答：综上所述：国网劳务派遣工新规定旨在保障劳务派遣人员的权益，规范用工管理，加强培训和考核，提高工作效率和质量。这些规定有助于促进国网公司的可持续发展，提高员工的工作积极性和满意度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳务派遣的相关规定和要求，包括劳务派遣人员的权益保障、用工...

2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答