百度知道搜索_暑假工是不是童工

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15岁可以打暑假工吗?: 问：15岁可以打暑假工吗?; 答：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、按照法律规定15岁是童工吗1、我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你...; 2022-06-15 回答者: 137*****844 1个回答 1

16岁可以打暑假工吗: 问：16岁可以打暑假工吗; 答：可以。满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的，属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定，十六周岁以下的属于童工，任何组织或者个人，不得招用未满十六周岁未成年人。同时我国《劳动法》规定，可以招用未成年人工，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...; 2022-06-02 回答者: 191******13 1个回答

未成年可以打暑假工吗?: 答：未成年能不能打暑假工，要看情况而定。如果不满16周岁的，就不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被...; 2023-08-31 回答者: 191******13 1个回答

暑假工是不是童工: 答：”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。不过实际上是没什么关系的.因为你在你亲戚那,说土点就是帮忙,就象家里开了一个店,儿子没事帮老爸看店的性质差不多啦~,劳动局是不会查这些滴~你可以放心...; 2013-07-25 回答者: 知道网友 4个回答 12

童工与暑期工有什么区别?: 问：当在校生在暑期工期间被司法部门抓获，且被打上“童工”的字样，应如何处理？; 答：童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。”暑假工与企业之间可能是劳动关系，也可能是雇佣关系，在法律上关于这方面的规定仍属空白地带。; 2013-08-26 回答者: 知道网友 2个回答

未满十八岁可以打暑假工吗: 答：已满十六周岁未满十八岁可以打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而童工一般为法律坚决禁止使用...; 2023-05-24 回答者: 琥珀0985 1个回答

暑假工16岁算童工吗: 00:00

回答: 吉林徐一博律师

时间: 2021年11月12日

暑假工16岁不算童工。劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

十四五岁的初中生,打暑期工算童工吗?: 答：十四五岁的初中生，打暑期工算童工吗？属于 *** 行为，不属于童工。如果满意，希望采纳！描述古代少女十四五岁的外貌神态气质描写。主要是十四五岁的！赠别杜牧娉娉嫋嫋十三余，豆蔻梢头二月初。春风十里扬州路，卷上珠帘总不如。十四岁的初中生打什么暑期工正规企业是不敢雇你们的，...; 2022-09-29 回答者: 於山菱 1个回答

暑假工是不是童工: 答：”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。不过实际上是没什么关系的.因为你在你亲戚那,说土点就是帮忙,就象家里开了一个店,儿子没事帮老爸看店的性质差不多啦~,劳动局是不会查这些滴~你可以放心...; 2019-03-15 回答者: 云起云戢碧 2个回答 5

未满16岁去做暑假工算童工吗: 答：童工是指未满16岁的工人，未满16岁去做暑假工也算童工。; 2017-05-03 回答者: a9liu 3个回答 1

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