暑假工几岁可以打工

答：法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。

2022-05-12 回答者: 189*****423 1个回答

暑假工要求年龄是多少

答：法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 学校、幼儿园不得安排未成年人参加商业性活动，不得向未成年人及其父母或者其他监护人推销或者要求其购买指定的商品和服务。学校、幼儿园不得与...

2022-04-29 回答者: 瀛强99 1个回答

暑假工限制年龄吗

答：暑假工限制年龄。根据查询华律网信息显示，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上，在已满16周岁后，暑假是可被单位招用的，暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

2023-06-04 回答者: o0阿明阿诺德0o 1个回答

几岁可以打暑假工

答：该情况16周岁以上。根据查询华律网可知：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，对于暑假工的年龄限制，是按照法律规定大于等于16周岁的可以根据自己的意愿进行工作。

2023-07-30 回答者: 小谢生活问答 1个回答

暑假工有没有年龄限制

答：法律分析：未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由...

2022-05-13 回答者: 吴先森了 1个回答

未满十八岁可以打暑假工吗

答：法律分析：已满十六周岁未满十八岁可以打暑假工,且未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人，是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力，未成年工是合法劳动者。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家...

2022-01-19 回答者: 139******38 1个回答 1

现在暑假工需要18岁吗

答：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

2022-01-25 回答者: 林佳楠律师 1个回答

暑假工多少岁可以去

答：暑假工16岁以上可以去。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16...

2023-07-09 回答者: 可乐vivi爱职场 1个回答

未满十八岁可以打暑假工吗?

答：【法律分析】：未成年不可以打暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工，未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】：《中华人民共和国禁止使用...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

几岁能打暑假工

答：18岁以上的学生可以打暑假工。根据中国相关法律法规规定，未满16周岁的未成年人不得从事工作。16周岁至18周岁的未成年人可以从事轻工作，但要得到家长或者监护人的同意。

2023-10-08 回答者: xzc程博 1个回答